招到新员工办理交接，劳动者已超过30天，还留在原单位继续工作一个月并未给出确切离职日期，用人单位是否应补还给劳动者工资，用人单位人事部已通知可以离职 是合法的，企业不但要结算工资，还要提供离职证明。如果企业不结算工资，员工可以申请劳动仲裁。 员工提出辞职后，关于离职时间，双方也可以协商，只要双方同意 ...
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一家网络公司的店员，因为公司要改革，要辞退很多员工。但是我听说公司辞退员工需要补偿一个月的工资。我去问领导，领导说公司规定把员工本年的年终奖每个人每个月 给员工当作补偿，不补偿一个月工资。请问这样做合法吗？如果不合法我因该怎么办呢？ 谢谢！！！请问现在公司叫我写离职申请，办完后离职。等15号结算工资和 ...
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我在厂里上班几个月了，进厂后签了劳动合同。我离职申请是11月份交的，但因为公司上月工资拖后发放了，12月份我没有去办理，公司管理人员叫我做到12月底。但在中途我因病在家休息了3天，没有给公司请过假。公司管理人说；我3天不上班，公司打自动离职，工资不给接。我该什么办！但我也不想做了。...
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本人在一家公司工作了一年，现申请离职，但公司不关规定提出离职须一个月，也就是在还没正式离职前，我发现已经怀孕，现在我想撤消离职，但公司不同意同，该怎么办，呀，可否申请仲裁呢谢谢...
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您好：我在两个月前向公司提出离职申请，到现在有关领导还是以人手不够等理由不让离职，因为有押一个月工资未发，如果没有经过批准就离开，公司就不给发放押的上月工资，我来公司上班7个多月，公司没有给签订劳务合同，没有缴纳社会保险，请问我该如何离职？...
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我已经向公司提交了离职申请，想一个月后离开公司，可公司说需要招到新人后才能给我办离职手续，我不知道公司这样做对吗？一个月后如果没招到人我可以离开公司吗？我的押金能退回来吗？如果没招到人公司要求押金不退，离职不办的。...
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这个公司是个培训中心，我在这工作了7个月，于5月15日交了辞职申请，到6月15日正式离职，但是老板就以手上有一个班未结束为理由要求带完该班，要到7月 班了应该如何解决？这个公司我做了7各月也没有交保险什么的，合同写明每月15号发工资，但是老板现在在我提前一个月提出离职并且一个月到期后扣押工资，合法吗？...
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我跟公司签了两年合同！ 合同上标明申请辞职需要提前三个月提交书面申请并被批准后方可离职！（合同没写提前一个月提交） 否则就扣除服装损耗费！ 上班前交了 还有一个月工资2000（一般下月7号发工资） 还有1500的押金没拿，如果我提交书面申请未够一个月就走人，我的工资和押金还能拿回来吗？ 我应该怎么做？...
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我在多多做分拣只做了8天不做了，老板让我提出离职申请后再做一个月否则不给工资，这样合法吗？...
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你好，我在私立学校签订合同后又去考了公立学校。现在考上公立了但是没机会提前一个月申请离职。请问可以直接辞职吗？会影响公立那边的工作吗？还是说交了违约金的话就可以走了呢？...
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