我在酒店大堂工作，由于形象问题单位要我调岗至工资只有原来百分之40的岗位，才可继续享受产假，否则要离职怎么办？...
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我公司系一家广告公司，下属一名业务人员试用期内凭空消失，联系不上，已有一个月。 现有以下问题咨询法律专家。望不吝赐教。 1：是否可以认定其已经自动离职？ 2：其带走了我公司三份业务合同 A：系我公司与A客户已签订的业务合同，但 ...
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我在2008年10月跟单位签订了4年的劳动合同，现在打算离职，公司管我要违约金和让我签订国防项目保密协议，我日常工作的内容不涉及到国防项目，只是公司有些业务涉及到，保密协议里没有涉及到，补偿问题。请问这样合理么，该怎么办？谢谢！请问这样没有补偿的保密协议，受不受约束，再找相同 ...
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一下我的上一级领导回复用户时认定我没有责任，如果将来用户钻到某些空子再次反映这个问题要求赔偿而此时公司又认定是我的责任，我是否要承担赔偿责任（前提是我辞职之前 这件事发生在我提出辞职之前，其次从我提出辞职到督导、主管、主任签字同意我离职（他们同意后我才离开公司）大约有一个星期的时间，在这段时间里我一直 ...
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一个老员工口头讲了迟到几次扣多少钱，请假怎么算工资；没有提到旷工多少天算离职等等；而且也没有成文的制度或者电子文档给员工看。 具体工作方面，每天、每个人 可以打开记录文件帮他做完。 试用期是固定工资，每个月的15号发放上个月的工资。 问题：我从8月1号起再没有去上班，因种种原因也没有给公司领导联系过。 ...
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因公司原因晚上缴保险一个月，公司说是离职后再继续多缴纳一个月，补回来，公司规章制度上写明，在院参保不足一年，不享受产假薪酬待遇，参保满一年由生育津贴支付。但因为晚这一个月导致我无法领取生育津贴，请问我改怎么办？公司有义务补偿我生育津贴吗？...
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公司老板叫我修改一份资料图片，修改内容是把图片上的水印ps掉，这样算不算侵权？如果算侵权，本人需不需要负担法律责任，离职后被追究需不需要负担法律责任...
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领导说30天以后才能走，但是我现在又找到了其他的工作，需要马上去上班，我怎么样才能在3天之内离职，希望大神帮帮我，未签劳动合同!!!!...
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我在公司工作五年了，一直买着社保，现在公司可以让我们自愿选择是否购买社保，如果我停掉社保，离职的时候是否可以去劳动局要求公司给于赔偿。...
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您好!律师,我是一家产销一体企业的中高层管理人员,在目前这家企业工作三年多,今日企业做出辞退谈话,就赔偿先咨询几个问题: 1、补偿的薪资基数是多少？又是如何计算的（目前年薪45万，分三部分发）？ 2、合同中未标明工作 ...
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