没有在法定的劳动仲裁期限期间内申请2003-2008年补缴养老和医疗金，未签订劳动合同的双倍工资，现已超过法定的劳动仲裁时效期间。申请人请求的支付2003年3 元，被申请人辩称：交警岗位的特殊性，工作随意性大，无法预料，任务完成后一般给予补休。申请人没有向本委提供证据证明自己具体在什么时间、因什么事加 ...
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后继续工作。 直至2013年6月14日上午，本人在该公司制造部配合室一区分倒油岗位工作时因工作把腰部扭伤，于是本人前往嘉兴市荣军医院就诊，医生诊断情形为： 假，公司副总并致电到医生那里确认，得到答复为腰扭伤所引起。第一次请假时间为2013年6月14日—2013年6月16日，第二次为2013年6月25日 ...
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工作地点为： 重庆xxxx有限公司 第三条 乙方同意根据甲方工作需要，担任 岗位（工种）工作，具体工作内容和要求是： 自觉遵守公司依法制定的各项规章制度，服从公司 在合同期满时一次性支付。经甲乙双方达成一致意见，乙方在工作期间上调工资的，半年内不得离职，因乙方原因提出离职的，由乙方返还给甲方上调工资部 ...
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我这一击，我在医院吸了10多天氧气才缓过来，去医院吸氧也都是利用中午休息时间，这是劳动法规定的吗？我不知道劳动法中的哪一条、哪一款规定女职工生孩子就 我一个公道，还单位一片蓝天！ 现在事情已经过去近3个月了，在没有和我商量更没经过我的同意就把我的工作岗位调离了，把我从我的单位调到一个没有编制的单位去当 ...
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月。 今年再回国之后我在待了两个半月左右的时候问公司，看看有没有合适我的工作岗位，公司人事部门的答复是还没有，我就问，那大概什么时间我能去工作，答复 紧张，雨季时候稍微轻松点，但是在国外项目最少的工作时间也是在8个小时以上，公司是不是应该支付相应的加班工资？所谓的绩效工资和加班公司是一回事吗？ 5.我 ...
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规定和甲方的规章制度对乙方行使管理权，考核权和奖惩权。 2.合同期间因工作需要，甲方有权调整乙方的工作岗位。 3.具有下列情形之一的，甲方可以随时通知乙方解除 ，双方劳动合同关系解除，但由于乙方的原因未能及时按程序办妥手续的，则办理时间可以姨延，由此造成的损失乙方自负。 但如这种延误系甲方原四，则甲方 ...
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同意，可以续约。 2、本合同没有试用期。 第三条 劳动时间 1、乙方在被聘用期间执行非全日制工作制，工作时间由乙方自行确定。 2、甲方因临时性、季节性安排乙方的 劳动纪律 1、由丙方应根据工作岗位的需要，为乙方提供相应的劳动保护和劳动条件，并进行职业培训、岗位培训。 2、乙方在聘用期间，应遵守甲方和丙 ...
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迪工量具有限公司（下简称宏迪公司）从2016年4月至今的社会保险不能办理】侵犯劳动者合法权益等违法行为！ 事实和理由 本人于2002年8月20日进入巨丰公司工作至2016年 ，明天这里的你不用来了，调你在别的工作岗位去上班了！ 从2016年4月7日至4月20日，长达半个月的时间，我每天都按时到公司打卡 ...
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你好，我之前在一家厂工作了一年时间，最后一个月调了岗位。这个岗位的班长非常不好，岗位就我和一个同事两个女生。班长经常偷懒叫我们帮他做他岗位的 接班就忙到下班。白班中午有一个小时可以睡觉休息，可是我们从来没空休息，都在工作。我们班的人路过都看到我们在忙。他捏造事实，又说我们上零时班从两点睡到六点。在背后 ...
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（五）被上诉人强制调整上诉人工作岗位，系被上诉人对上诉人丈夫跳槽离职的报复行为。1995年12月份，上诉人调入水泥厂是因其丈夫在该厂，其后上诉人夫妻二人 二、本案一审法院分配举证责任错误。对于劳动争议案件，对于加班与节假日工资支付、工作时间等系由用人单位所掌控，要求劳动者提供是没有法律依据的，《劳动 ...
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