(12.31)后公司决定不再续签合同，并承诺给我1.5个月平均工资补偿，问题是我们部门一直有年终奖金，我现在被辞退就不给我发年终奖了，我不甘心，就差一个月过年，要是提前知道没有年终奖，我早就不干了。我怀疑公司年前裁人就是为了逃避年终奖。请问我可以要求补偿 ...
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了年终奖，公司其他员工都有发年终奖，就我没有。13年度工作我一直兢兢业业，既没有迟到也没有旷工，而且还加班加点，公司这样扣掉我的奖金，是否违法，想请问下我有正当权益能拿到属于我的年终奖吗？...
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.11日晚18点，公司电话通知我不在与我续签合同（合同最后期限为2012.9.16日，三年合同）公司的年终奖为次年10月以后发放，合同规定：公司根据效益情况考虑是否发放年终奖金，若公司有年终奖，我是否有权利要回我的年终奖，另外2012年1-9月年终奖是否下个年度给我？谢谢 ...
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，2011.09中旬发2010年的年终奖，和公司签订合同然后辞职的都领到了年终奖，和我一样在岗的派遣工也领到了奖金，我去领时领导说：我是劳务派遣工 所以不发。要求领导出示公司年终奖发放条件文件时，领导回答说 没有 请问这种情况可以领取吗？该通过怎样的途径才能把年终奖要回？...
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我现在离职，是否可以要求公司在后续发放年终奖的时候（据说现在正在核算和分配额度）也必须给我发放相应的奖金，至于额度，我只要求达到部门平均水平即可（虽然我去年的考核是优秀）...
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7月份发30%。我于3月份办完了离职。公司没有任何明文规定这部分的奖金的发放情况。但考虑到年终奖是上年度辛苦劳动所得，三月份离职，我能否有权拿到上年度剩余的30%的年终奖？请问在公司没有明确的制度规定的前提下，我胜诉的机会大吗？谢谢！...
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的，现在原单位发年终奖励，按照原单位以前的作法，发年终奖的时候都会按月份给已经辞职的人折算奖金的，可是今年却不给我们已经辞职的人发了，解释是单位的政策变动了。我一年在原单位干了十一个月，到头了却一分钱的年终奖励都拿不到，不知道单位的作法是否违反劳动法的规定啊？请法律专业人士提供个咨询啊 ...
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咨询下，公司出台这么个规定，不知道合法不合法。 鉴于2012年个代表处、区域销售回款情况，奖金分三个阶段执行完毕： 1、2013年2月9日前发放奖金的25% 2、2013年4月30日发放奖金的30% 3、2013年6月30日发放奖金的45% 在奖金发放阶段主动离职者将扣除当前阶段的80%并免发后 ...
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我今年3月份离职了，企业一直没有给我发去年年终奖和绩效奖金，其他的在职的同事都发了，并且我手上没有给我发放合约，企业这样是否违背劳动法...
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