离职的信息,遂与员工解除了劳动合同,停止了社保关系.但是我并不知道此员工是孕妇,就在这个员工生产完后4个月,社保停止,员工向我提出仲裁.因为她未缴满6 收个管理费)如发生以上纠纷,我该怎样与这几个员工解除劳务派遣合同而不影响到赔偿问题? 4,很重要的是,当初劳务派遣合同都是由他们公司人员代签的. 5, ...
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签订劳动合同并支付工资（不足）。6月甲公司强制暂停了王先生职务引发劳务纠纷。 王先生因为没有发现与甲公司存在劳动关系的证据而在仲裁程序仅将乙公司列为被 与甲公司签订了《保密及竞业限制协议》及《员工行为准则》而申请追加甲公司为被告。 法院以“申请不符合法律规定”为由裁定驳回了追加被告申请。当王先生询问“ ...
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我和同事们在一家私企上班，近日因某些纠纷，大约十多名同事团体申请劳动仲裁。他们把我拉进一个自建的聊天群分析一些违规证据，并且帮他们收集了一些 而后他发出一个我和申请仲裁同事们的聊天记录。回答我说因为我收集公司加班超时，随意克扣员工工资证据的行为严重损害了公司利益，所以撤去职务，如果我继续帮他们，就开除 ...
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你好！我所在的公司微信群要求员工转发广告内容到朋友圈，我当时因为在执行公司安排的其他工作没有留意到信息，所以没有及时转发，因此公司要求对我进行罚款。因为我不同意，所以公司要单方面跟我解除劳动合同，并且不同意给我任何赔偿。因为我是刚刚入职一个月，刚过试用期几 ...
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卑鄙手段逼员工走，为的是不按劳动法赔偿员工。 6：现在公司也不说怎么处理我，只是控制我加班，（因为我底薪很低，通过控制加班逼我走）， 7.如果公司最后要 你，这种情况我应该如何有效的区维护自己的合法权益，需要做哪些准备？感觉公司这种做法很过分，准备申请劳动仲裁，请张律师帮忙分析，届时需委托你。谢谢。...
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依然显示开业。 而在2014年1月、4月、6月，公司因为2012年5月开业前的装修的装修合同纠纷和个别员工的劳动仲裁被告上法庭，在2014年的3月和9月分别被判败诉，要支付约16万元。 问题 1：公司已经没有任何财产，目前这个情况如果对方申请强制执行会不会涉及到我和股东的财产？ 2 ...
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只有协调作用，他们大可以不去给我协调或是老板不和他们协调。 会存在这样情况么？ 4、因为没有签合同，而且还在当时我们协议的试用期中。离职的时候提前三天给老板说，老板 ，需要找律师不？我也不知道我现在手里面的证据充分不。 6、个人告公司或者个人，属于劳动纠纷，那法院受理情况快不？我要上班工作之类的拖不起...
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认为是他们双方已经对接好。 3、本人于2013年2月28日为劳动合同期满，当天下午，人事部通知本人：因为企业改变经营方式不设技术员之类的岗位，故解除了与本人的 万，同样也是盖了“现金支讫”的盖章。我打电话给财务出纳（财务出纳已不在公司，3月份离职），问其关于本人1.5万的报销账目是否已经给了原告？对方 ...
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更改合同内容，则合同不成立，将赔偿双倍工资吗，还有公司如果没有纸质的辞退通知，则劳动关系还持续，公司还要继续给员工发工资，直到给出正式的辞退通知，哪怕实际上这个员工没去上班了。有这样的说法吗。谢谢。另外，如果公司擅自更改合同，因为我就签了个字，其他内容没填，公司说会填好，我也没再见过合同，但我和人事 ...
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在一个酒店上班，上了四个月，没有签劳动合同，因为个人原因，昨天正常办理离职。因为住宿舍，涉及到往外搬东西，所以在公司办了一张出入证明，上面写了时间是 就说按照规定执行，报警处理也是按照酒店规定，警察也不管。但是我不明白的是为什么员工不知道有这样的规定，办离职也没有通知过我，出入证明也没有注明是几点到几 ...
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