20日离职，单位说2015年9月1日－20日的工资没有。单位与侄子签订的见习协议，不是劳动合同。该协议上签订时间是2015年8月11日－2015年11月10日。烦请问各位律师，我侄子能否申请仲裁到单位2015年8月11日－2015年9月20日之间的双倍工资。烦请各位律师能给予解答为谢！谢谢！...
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4月27号个人提出辞职申请（公司规定要提前一个月，现在职）时公司一直未签订劳动合同2年多； 2、2013年4月7号—2014年4月，公司未交 找劳动仲裁 1、要求公司补缴返还11个月（2014年5月-2015年4月）双倍工资差额也就是3500X11=38500元，对吗？另加2个半月的经济补偿金，仲裁会 ...
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。 2014年2月份开始上班，一直到现在（2015年1月）。 在职期间老板未与我签订劳动合同。并且没有交保险。 现在马上过年回家了，老板却各种耍赖： 说上班打 在职期间出现的错误，要扣除一定工资。 未干到年底，要压两个月的工资， 等等…… 我网上查了，不签劳动合同可以索要双倍工资和损失费。 我想咨询的 ...
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我自2013年3月到某单位工作，单位一直未与我签订劳动合同，今年6月底我辞职。问我可以要求双倍工资吗？如果可以,应该从什么时间到什么时间要求?仲裁时效期间如何计算?...
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还是三年，合同到期日为2013年9月30日。但现在公司一直未与我签订劳动合同。请问，如果我现在主动提出辞职，是否可要求公司从2013年10月到现在补发双倍工资？另外，公司从未给我购买过住房公积金，是否可以要求公司补偿？能否要求公司补发从2013年10到现在的双倍 ...
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我妹妹在一间厂里工作超过两年了，一直没有签订劳动合同，没有买五险一金，发工资直接打到卡里，没有工资条或工资单，她说最近一直被排挤，想辞职，请问怎样可以拿到双倍工资？...
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在公司上班2年7个月，一直未签订劳动合同，现在从单位离职。本人是否有11个月的双倍工资补偿呢？有没有过了时效这个说法呢？本人是2011年5月份入的职一直到2014年2月份。...
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我于今年6月入职1家公司，公司未与我签订劳动合同，各种保险都没有，于是于今年十月8号口头提出离职，于本月底强行离开，但到工资问题上公司以未书面提交离职报告为由距发我工资，听说好像是未签订劳动合同可以要求发放双倍工资，我只想要回我应得的工资，希望能得到您的帮助和指导...........
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2013年6月7日进厂，公司有买社保但一直未给予签订劳动合同，现辞职是否可以要求公司给予双倍工资补偿？...
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我是一名工人，2006年工作至今，公司一直未与我签订劳动合同，无加班费、年休假、高温补贴等各项待遇，2013年6月，我突然患病后不能胜任工作，现在还在医疗期内，请我我能向公司要求双倍工资及医疗补助金、经济补偿金等各项待遇吗？如果有请列明还有哪些？谢谢。...
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