我有一个表弟07年到现在在单位做宿舍管理员，每天上班17.5小时，没有休息天，07年单位跟他签订一年的劳务合同，但是把乙方写成退休人员，09年到2011年签订的劳务合同单位没有给他们一份，没有任何保险，请问他们跟单位是劳动关系还是劳务关系，每天超过8个小时以后 ...
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公司从2010年12月13与我签订了合同，当时签的时候只有填试用期的工资1500，转正后的工资这一栏没填也没划掉，就空着。我也没想到什么 ，擅自填上去的，公司这样做不是是有欺骗的行为。损害了员工的利益，现在我要求解除劳动合同，但公司不同意，我该怎么办解决。（现在我手上有人事自已承认当时签合同时转正工资 ...
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2010年3月开始工作到现在（2011年3月），公司未签订劳动合同和购买保险。也没有工资条，只有拿工资时我签收的条子，在公司方。所以证据只有在公司 有多大可能得到赔偿？应有哪些赔偿？“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。”如果超过一年呢？ ...
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我是一名明年6月才正式毕业的大学生，现在到一家公司上班(不是实习)，公司要和我签劳动合同，请问我现在能签吗?若能签，那该怎么签呢?是直接签一个三个月的试用期合同就可以，还是签一年的合同在里面注明试用期就可以了呢?若签订一年的合同，试用期为三个月是不合法的吗?谢谢。急，，，。...
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日签的是三年制的合同到10年12月31日终止，现在公司给我一张劳动合同到期通知单，让我回执的是（我与本公司签订的劳动合同到期后，我同意终止劳动合同。 不续签的话怎么赔偿我呢？我现在签的是跟劳务派遣公司签的，07年公司让我们给劳务派遣签的合同，这样是不是跟公司没有任何关系了呢？ 还有公司是否该补偿我失业 ...
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您好：我于2008年5月至2009年5月签了一年劳动合同，之后到现在没有续签，请问这段时间如何要求赔偿？用人单位认为这可以算作无固定期限合同，请问如果是我不愿意签订无固定期限合同，可否要求赔偿？用人单位只保了养老保险，其他四险和一金没保，请问是否违法？...
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2010年一名员工进工厂工作4个月，企业没有和他签订劳动合同，现在其将工厂告到劳动仲裁部门要求付双倍工资.企业有什么方法拒绝付双倍工资？是不是如果企业之前提出过要求员工签订劳动合同，但他拒签或拖延时间导致未签，如果有公司其他员工作证是员工自己拒签或拖延时间导致未签的，企业可以不用付双倍工资。...
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现将满11年工龄。该外企人事部现告知不再续签我的劳动合同，并只补偿3个月的赔偿金给我。 上一次签订劳动合同是2007年9月1日，签了三年，至今我的 及公积金没有为我缴纳，是否应一起追缴？公司人事部的态度比较坚绝，确认要终止我的劳动合同关系，我对这种绝情的处理也很死心。烦请诸位在赔偿金方面给我一些专业的 ...
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各位律师你们好： 我在深圳福田一家公司做财务，07年8月入职，试用期过后签定了一年劳动合同，08年8月合同到期后，公司问我是否续签？我提出离职，但是 人的社保和合同都签到B公司，我的社保和薪资从2010年开始由B公司发放，但是仍旧没有签订劳动合同。（在此期间 我一直做两家公司的帐务处理，有一些证据） ...
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2.再赔偿我1.5个月工资 3.签订解除合约书面文件. 我是2008年6月开始到这家公司工作的,合约是3年. 根据劳动法赔偿,满一年赔偿1个月工资,超过6个月不满 建议.如果从今天开始11.9提出解除合同,,算提前1个月通知的话,到12月9日,我就在公司做了一年6个月多了,劳动手册上是到12月9日的 ...
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