2021年9月15日我需要去广州，自费参加“2021禽业大会”，请公休假。9月15日上午我已经向两个副主任和办公室提交报备表，请假条上写“公休假 那只是一个文件，不是法律法规。纪委说，这个文件是根据国家疫情防控规定制定的，你违反这个文件规定就是违反疫情防控法规。请问，已报备，未获批准去非风险区到底违反 ...
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您好！我们公司之前出了一个境外员工管理办法，明确规定员工回国的机票由公司承担。但现在因为疫情影响，公司直接下发一个公司总部的会议纪要，说休假和调动回国的员工停止审批手续，因个人原因需要回国的需要自行承担机票费用、隔离费用和相关风险。现在企业很多员工需要 ...
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律师好，我们单位所规定的节假日前十天后十天请假，不支付加班费，包括年休假，合理吗，职工默默不问，在节假日前十天后十天内请假，但是在国家规定的节假日内(如五一节这一天上班）了，没有支付加班费，该怎么办？...
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的《老年人权益保障法》第18条明确规定，家庭成员应当关心老年人的精神需求，不得忽视、冷落老年人，与老年人分开居住的家庭成员，应当经常看望或者问候老年人;如赡养人在单位工作的，用人单位应当按照国家有关规定保障赡养人探亲休假的权利。 如果当事人入了外国籍 那本法是否还有约束力...
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1、单位未按国家法律规定支付足额劳动报酬，也就是没给足到最低基本工资，2、单位没有按照国家规定给与年休假，3、单位没有给足法定节假日翻倍工资，按照以上三点我以公司的违法行为向公司写了辞职报告，这样公司还会给我5年工作的经济补偿金吗...
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权利、履行劳动义务。用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者 公司未对民主程序举证，所以公司申请撤销仲裁判决，申请理由就是公司的工装管理规定是经过民主程序的，说劳动仲裁当时未要求举证，现有民主程序证据，我改 ...
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深圳公司按照广东的规定，产假是178天，今天公司突然发布一个消息将产假更改为90天，不论顺产还是剖腹产，之前休假了3个人，都是178天，这样的符合法律规定吗？我可以投诉吗...
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我在施工单位上班，每月规定三天假期，必须请假才可以休息，如果不请假就没有休息，休假也不是累积的，这是否违反劳动法关于劳动时间的规定？如果我辞职，需不需要等一个月才能离职？...
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婚假新规定里面是不是明文规定2015年12月31号之前登记结婚的都可以按照以前的规定来休假？？...
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！我是一位在职的准妈妈，马上要准备休产假了。公司（私企）规定产假只有98天，而四川规定的是98（劳动法）+60（四川延长产假）+30（母乳喂养假），一共 和纯母乳的30天（有爱婴医院证明），是否公司必须批假？还是公司可以不准许休假？其法律依据是？ 如果必须批假，而公司不批准，是否可以提交申请后，不管其 ...
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