百般刁难。不停的打击报复，更是想着法子迫我离岗。而且与6月11日13日发了2份通知 让我换岗 我现在能不能与公司解除劳动合同，有没有经济赔偿。 试用期6个月没买社保...
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单位9月1日已经上报劳动局9月份的参保人数， 包括我们解除劳动合同的人员。结果用人单位向劳动者要当月的保险费用（公司+个人总计400多元），用人单位要求 该用人单位未支付劳动者经济补偿，（按照劳动合同法，劳动者每在用人单位工作满一年，用人单位应该支付劳动者一个月的工资）请各位律师帮忙解析~非常感感谢！ ...
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，把工作交给别人做为理由辞退我，这些合理吗？不影响我跟公司要求经济补偿吧？现在公司要与我解除劳动合同，请问我可以跟他要求经济补偿吗？ 我与公司签了合同，已经做了八个月了。 谢谢！而且没有给我买保险，可以得到什么赔偿之类的吗？...
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甲公司与员工签订3年劳动合同,合同期未满该公司被乙公司收购,原来的合同还有效吗？甲公司强迫该公司员工与乙公司重新签订劳动合同属违法吗？该员工有权要求解除劳动合同并要求赔偿吗?...
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公司找理由说个人业绩不好（没有书面签字的业绩要求），要解除劳动合同，应该怎么赔偿？可以主张是2N+1吗？谢谢公积金政策要求必须要上的吗？没上，可以要求赔偿吗？谢谢！...
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03年在公司与送货厂商发生了争执后而双方打架。后我被判刑6个月，刑满出来又回到该公司至今，现公司有犯罪记录为由要解除劳动合同。我能得到劳动赔偿吗？我是做保安的，在该公司工作有9年了。...
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于2009年12月8日入职，未避免过一年，公司给我下了一个解除劳动合同通知书，下发时间为11月17日，要求我的最终工作日为12月6日，并说工资补到12 日，请在次日前按公司要求完成离职及相关工作交接手续。通知时间为2010年11月17日。 我的合同的终止时间可以是12月8日吗？公司应给予什么样的赔偿？...
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的合同，2007年6月又和公司签了3年的合同，2009年3月体检我是小三阳，现在公司要和我解除劳动合同并没一个月前提前通知我，（在这之前2007年4月体检出我是小三阳公司领导都知道）现在公司赔偿我三个月的工资《12月的（底薪+加班费）平均工资》，这12个月 ...
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的合同，2007年6月又和公司签了3年的合同，2009年3月体检我是小三阳，现在公司要和我解除劳动合同并没有提前一个月通知我，（在这之前2007年4月体检出我是小三阳公司领导都知道）现在公司赔偿我三个月的工资《12月的（底薪+加班费）平均工资》，这12个 ...
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+固定绩效（其他如季度绩效、年终奖、过节费等等不算在内）；07年以后因签合同为劳务派遣，不进行补偿； 2、多发一个月工资，作为提前30天通知补偿； 问题 不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资”，索要两倍工资？ 我们公司虽然是国企，而且是效益 ...
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