公司按员工手册扣工资是否合法？在快递公司上班，公司每个月从工资里扣除300元做押金，但公司的声明条款上写的是预收货款，签了字，不知道合不合法，还有，公司员工 ，如果有投诉，每个月就从工资里扣除，经常扣几百上千，劳动合同上注明我已了解并愿意履行，签了字，实际签合同的时候并没有看到，请问这样的扣款合理吗？...
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这样的商业模式，是否合法。 一个公司开发了一个微信软件。软件功能为：当微信用户A 使用软件，花 10元可以成为其会员， 然后可以在其软件上留下自已的微 扫描进行加为好友，并且成为会员后的A可 以随意加软件中的其他会员，这样就可以满足一些求微信粉丝做微商的一 批人。然后用户A可以以一张包括软件地址的二维 ...
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赔付5.5万的50%，但是对方现在修理的结果是我不但赔付了5.5万的50%，还要赔付对方保险公司不肯赔付的3.3万的维修费，还要赔付对方的停运损失费3万，而对方的保险公司只需要赔0.75万给我。对方这样做是否合法？ 5.因为醉驾是另外的单独的刑事案件，已经交由其他的部分单独处理 ...
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4月公司又发文。项目经理离职后，去年的奖金按除以2发放。公司这样的做法是否合法？ 我去年7月底离开原公司。7月至年底的奖金按我实际所评分的一半发放。本想 我奖金了。电话给老单位，说没有奖金了。可我明明有1-7月份的奖金。公司这样做合法吗？？ 在老单位十几年。虽然是施工安装单位。在工地上上班。法定节假日 ...
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对此类情况有啥规定，能否告知下， 谢谢！ 事情的缘由是这样的，偶朋友给外面的人做了一个对接该公司网站第三方接口的系统，就是类似于淘宝的开放接口，用户 此想了解下，在什么情况下能调查私人QQ和银行资金信息？ 公司的这种做法是否构成侵权， 我朋友能怎么做来保证他的合法权益他在公司已经工作6年，是否可以要求 ...
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全能值班员的那些人也都没有任何证书或者达到全能值班员的技术要求。现在培训结束以后，公司要求我们签定八年的服务协议，如果不能服务八年就要赔偿培训费用。由于全能 培训和我们目前从事的检修岗位无关，公司这样的要求是否合法合理？？现在公司要我们必须签订，要不就直接走人，公司这样做是否有强迫的嫌？从去年八月份到 ...
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工作至今.于2010年4月时驾驶公交车追尾轿车.负全责，产生维修费用3万元.公司按照内部制度.扣我安全公里3万.扣安全奖300连续3个月.并每月扣我 .我觉得现在公司的制度不合法,违反了劳动合同法第18条的第7节用人单位的规章制度违反法律.法规的规定.损害劳动者权益的,那我现在准备不做了是否可以要回 ...
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批复准于6月30日离职，且董事长助理也于18日签字确认。 我于12年6月18日问公司高层：离职时是否给1年零142天的工作期间的年休假？公司回复只给2011 规定。19号上午公司就要求我上班到21号止，于22号离职。请问：公司这样做合法吗？我应该怎么维护自己的权益？ 注：公司很多地方都不符合法律规定。...
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的就把我开除了，请问公司可以扣我星期六日的工资吗？公司这样扣工资合法吗？我在那里看有好几个人做了两天五天的，只要没过7天试工期的一分都没拿到，现在这样还可不可以拿回我那星期六日的工资？我们这样算是没有签劳动合同吗？又是否可以拿到我双倍的工资？ 很无奈啊，那个不公平的东西我签了，求高相助！！ ...
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，但是考核是都是合格的，给我延长一个月，我当时提出异议，但是我不完全确定这种做法是否合法，就没多说什么，8号当天我就签的转正申请，并且当天就通过了，10月10号给我发的是试用期的工资，我一直觉得公司这样做是不合法的，他在试用期结束前没有提出延长的通知，也没有签任何延期协议，并且我现在 ...
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