公司员工无故旷工三天，公司按规章制度辞退该员工，一个月后，该员工再返单位要求作经济补偿，请问这是否有法律效力，公司该不该给该员工予以补偿？...
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本月12号.公司单方面将本人辞退,未有书面的辞退信，本人亦没有递交辞职报告。可否要求经济补偿？ 本人在此单位工作了8个半月，期间本人催促公司老板签订劳动合同，但是 仲裁。在第一次调解无果后，公司居然向本人发了一封函件，说本人因未说明缘由无故旷工，请我于5月5日回公司上班，我揣测他的意图是想在我回公司之 ...
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社保。最后一个公司劳动合同3年，还没有到期。这4个公司我们内部知道都是大老板控制的单位，只是法人不知从哪里找的人，有的是亲戚有的不是。4个单位有的也变更过 公司辞退我，我是不是应该主张我是应当签订无固定期限合同的，不能无故辞退我。另外如果辞退应该按照15年的工龄计算离职补偿金。我该怎么主张自己的权益。...
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学校工作，试用一个月有工资，寒假没发工资，2011年3月我正式入职，但单位一直拖到五月份才和我签订合同，时间是试用期从2010年12月-2011年5月，我 走了，根本没有提到经济补偿金，当我25日去找人事部理论时，他又不给我开辞退的书面通知，说老总没回来，我知道教师法规定，学校是要给老师发暑假期工资的 ...
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我在现在这个单位工作了十四个月，一直未与我签订劳动合同。（因为这个单位没有合法的手续）前天突然被告知不用来上班了。我来的时候试用期是三个月，现在无理 规定），根据新劳动法的第47条、48条、82条、87条我是否可以申请 一、无故辞退补偿金。根据我的工作年限，月平均工资1.5个月的2倍？ 二、由于一直 ...
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我在现在这个单位工作了十四个月，一直未与我签订劳动合同。（因为这个单位没有合法的手续）前天突然被告知不用来上班了。我来的时候试用期是三个月，现在无理由 规定），根据新劳动法的第47条、48条、82条、87条我是否可以申请 一、无故辞退补偿金。根据我的工作年限，月平均工资1.5个月的2倍？ 二、由于一直 ...
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已在用人单位工作了六个多月。当初谈待遇是承诺给员工缴纳社保，但是至今未缴纳；如今用人单位想无故辞退我，却不给我辞退补偿金。 我有以下几个问题：1.用人单位注册地在四川省，现在三亚有项目，而且我一直都是在三亚项目上工作，如果申请劳动仲裁，可以在三亚生情吗？ 2.涉及到劳动仲裁 ...
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你好，我在单位上班，单位没有给我交社保，并且我干了八个月后被单位辞退，请问我要获取怎样的赔偿...
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我咨询的内容是：因为在单位被领导无故罚钱，我不同意，领导直接发飙，并说你不同意的话，你就别干了，并让其他人员说服我同意罚钱，最终我没认可。所以辞职，请问我这种情况属于辞退吗 是否有赔偿金？还有一个就是 当初我在和单位签劳动合同的时候 单位只让我们签了个人信息 别的都没有让我们填 也没有给我们 ...
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工人。于85-87年被鞍山环卫处招进工作。全都在40多岁离退休还有几年时被无故辞退。他们是一群没有多少文化多少技术的本分人，在环卫工人这个平凡的岗位上辛辛苦苦 每月领着微薄的薪水，把最好最有力的时光献给了这份平凡的工作，只因当时单位承诺给他们入保，他们就把后半辈子的希望全寄托在这份社保上。他们从没见过 ...
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