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。问题如下: 一,他在这儿上班,10几年,可社呆才交。一年,我是否可以要求他们厂里把保险补起?(我找个他们不补,我要通过什么方式才能让他们补? 而解除劳动合同的,用人单位应按其在本单位的工作年限,每满一年发给一个月工资的经济补偿金,同时还应发给不低于六个月工资的医疗补助费。患重病和绝症的,还应增加医疗 ...
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.1.1-2014.4.29的经济补偿金。我已提交过仲裁以十年以上工龄及2008年后签过二次合同,公司应与我签定无固定期限全同为由,要求恢复与公司劳动关系, 仲裁未得到支持,现于7/28申请了诉讼。我可以在诉讼中变更为恢复劳动关系但不要求履行而直接要求2倍的经济赔偿吗?(证据:4/28音频录音(有公司 ...
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公司前2天找我和同事共计5人谈话 要求人员调动 大家都没同意 现在公司也没说要我们走 叫我们考虑 其实说白了就是要我们自己辞职回家 现在我想以公司不提供工作环境提出离职 要求公司赔偿7年的工作经济补偿金 是否合情合理 是否可以打个关于公司人员调动离的离职报告要求公司给予赔偿 这 ...
//www.110.com/ask/question-2530443.html-了解详情
要罚我500,我就直接走了,我想去申请劳动仲裁,讨回压在公司一个半月的工资,我可以要求公司赔偿我这一半月的工资25%的经济补偿金吗?(双倍 半个月的补偿金我都知道)主要是公司每个月月底最后一天发工资,我要他补尝我25%的补偿金合理吗?为什么...
//www.110.com/ask/question-1985135.html-了解详情
月工资。但原单位说我不是以未缴失业保险为由离职的,所以拒绝支付经济补偿金。我可以索赔经济补偿吗? 2、2012年6月30日,原单位与我续签合同,此时我 合同法,原单位应与我签订无固定期限劳动合同,当然,我没有主动提出。据此,我要求原单位支付我2012年7月1日至2013年7月1日共计12个月工资。但原 ...
//www.110.com/ask/question-1947937.html-了解详情
月工资。但仲裁时,原单位说我不是以未缴失业保险为由离职的,所以拒绝支付经济补偿金,仲裁委支持了这一说法。请问我该如何辩护? 2、2012年6月30日, 合同”,又不支持我的要求。请问,在法院时,我该如何辩护?谢谢。 3、原单位一直未足额缴纳各种保险,并未缴纳失业保险,请问,我是否可以请求法庭让原单位将 ...
//www.110.com/ask/question-1947821.html-了解详情
,2013年2月19号我是和老板发了短信叫他补缴社保,但是他拒绝我了说是以后可以缴纳,但是之前的没办法补,于是2月22日我辞职提交了辞职报告,但是为了走的顺利, 原因,于是我向仲裁申请,仲裁不支持短信说法,就只看辞职报告,说我没书面的没支持我的经济补偿金要求。我想问短信打印出来不能作为证据么?谢谢...
//www.110.com/ask/question-1722273.html-了解详情
。 企业现在给我补缴了前两年的养老保险,但是剩下四险社保办不予受理,我要求在不受理的情况下,把四险换做现金赔偿我。 但是,当我问仲裁 高温费 7/ 年终奖,攻坚战 8/生活补助费 9/ 经济补偿金双倍补偿 10/ 病假工资 * 有资深律师可疑追回这些损失的或者有更好建议的,并且可以接案的精英与我联系。...
//www.110.com/ask/question-1353299.html-了解详情
我在公司已有九年半以上,公司没按工资总额为员工购买养老保险.是否可以向公司解除劳动合同,要求经济补偿金十个月? 根椐中华人民共和国劳动合同法,第三十八条:用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同,(第三条未依法为劳动者缴纳社会保险费的;)根椐第四十六条:有下列 ...
//www.110.com/ask/question-210331.html-了解详情
劳务费。一方面公司可以名正言顺的以最低工资标准缴纳社保,另一方面在解除劳动合同时可以减少经济补偿金和赔偿金计算基数。 如果接受公司提出的重新签订劳动合同要求,解除劳动合同时是否就会按新合同薪资核算经济补偿和赔偿金?如果不签,公司与我解除劳动合同,我该如何维护个人权益 ...
//www.110.com/ask/question-13471829.html-了解详情
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