我现在就职一家餐饮公司，于2014年8月15日入职（有证明）。入职口头约定的是最长三个月的试用期，结果一直到2015年6月，公司仍是口头转正 ，公司仍未提买社保一事。目前我已经给公司递交办理社保的申请，还未收到公司的回复。另外，公司一直也未签订劳动合同。请问鉴于上面种种情况，我该如何维护自己的利益？...
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公司出具的在职证明及日本领事馆因此签的签证（最终未成行）。没有与公司签订劳动合同。现公司拒补缴社保。劳动监察意见是只能补缴2年之内的。请问有什么办法可以要求公司补缴我供职期间的社保（公司部分与个人部分，入职时公司口头允诺社保公司部分与个人部分全部由公司缴纳）。可否向公司要求赔偿？...
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你好，公司拖欠我的工资，入职8个月没有跟我签订劳动合同，每月工资3500，另福利补贴500元，因为公司让员工自行选择是否缴纳社保，我不交，公司就说要 责任，并承诺退还自获福利补贴的全部金额。”我想知道这样我申请劳动仲裁时的要求公司支付未签订劳动合同的双倍工资，是不是按3500元每月计算的，还有就是我是 ...
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某公司上班，期间未订立劳动合同，于2015年6月离职后听朋友说可以主张二倍工资，于是提起了仲裁。可是在仲裁过程中，单位出具了我在入职时签订的入职表 的，这些条款主要有：工资中含保险300元，聘用期一年等等。单位有一部分员工是缴纳社保的，但是我们绝大部分都没有。开工资的时候也没有给我们工资条。而且仲裁也 ...
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本人于2015年6月23日入职一家公司，2015年9月1日公司以裁员的名义突然将我辞退，8月份工资也被无故克扣了2650元，与企业协商过，无果。我共计工作两个月零八天，期间企业未与我签订劳动合同缴纳社保。想去申请劳动仲裁的，请问克扣我8月份的2650能否要回，未签订劳动合同的事宜能否 ...
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入职前进行4个月职业培训，（公司不具备培训资质）签订培训合同，培训费用3w，违约金3w，（实际金额不足3w），培训结束后签订劳动合同3年，4月1日起，试用期3个月，（还未缴纳社保）现在走的需要赔偿违约金吗？...
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入职1年半，半年前公司才与我签订劳动合同，社保也在合同签订之日起购买。我因为突发情况，离职前3天（本月27号）才提出辞职申请，现拿最后 部分都需要我承担。请问这是否合法，我该怎么维权，需要什么资料？谢谢因为前面有几个人因为未签订合同及缴纳社保，把公司告上了法庭，所以才同我们现有员工签订了合同，但拒绝 ...
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2015年10月30日入职，公司与我未签订劳动合同，也没给我缴纳社保，我想于2月10日提出辞职，但是公司老板信誉不好，怕拖欠我工资，想问下要是遇上拖欠工资我应该怎么办前几天有让我办过事情，我手上有一份盖有公章 ...
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2019年9月1号入职，直到现在都没有签订劳动合同，但是有缴纳社保，如果要申请劳动仲裁申请两倍工资补偿，最迟的仲裁日期是什么时候才能保证不超过仲裁时限...
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小公司一枚，员工入职未签订劳动合同，并且都没有为其办理社保，（招聘时说的很清楚），有一个员工平时都不遵守公司制定的相关制度，且不能完成 被公司领导劝辞，没有办理离职手续，但是工资已结算发放清楚。现这员工要告公司未按合同法为其缴纳社保，支付加班费用，（单休，），鉴于这种情况公司该怎么办，该员工一直不遵守 ...
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