培训协议。在香港实际待的一个月内，实际上只是透过了老员工以交接形式的“培训”，每天于他们一同上班，在他们离职前将日常工作、电脑系统的操作学会，好 经过老同事的教导。这种情况下可以拒绝向公司赔偿吗？应该提出怎么样的证明向公司拒绝？ 万分感谢您在百忙之中抽空的帮忙。培训协议里提到“为员工提供各种形式的培训 ...
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在一家培训学校工作，工作约一个月后，公司让我去培训，培训费3万块钱由公司出，与我签订了培训协议(培训结束后为公司服务两年，否则赔付20万的违约金) 怎么办？当时培训时间为7天，因为我现在所在的公司是一家加盟商，所以培训的内容都是为了日后上岗作业，培训结束后也没有什么证书之类的，可是高达三万的培训费正常 ...
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合同）.与公司签订了一份培训协议，培训时间为6个月，培训方是广州东方信息科技有限公司，培训费为6万，为公司先给我垫付.要求给公司服务三年时间.（培训时间：2012年5月1号-2012年11月1号） 2.（劳动合同）公司把社保计算入正常工资，并且说我不买社保是自愿的，第二年所答应的每月薪酬 ...
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专项培训，但当时曾经拒绝过，后期还是妥协参加了培训，培训完后，回公司签订了培训协议。后期因为公司管理层的因由，向公司提出辞职，并递交了辞职表，公司同意， 问行政经理，问行政经理，行政经理推说问董事长和老总。想咨询，在此情况下，公司是否有权利不发员工工资？在未签订劳动合同，未缴纳社保、每月只进行200元 ...
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和公司签订了培训协议，是作为劳动合同的附件。协议中写明了没有做满三年要支付培训费用，而且我的工资不高的，没办法拿出那么多钱。现在想要离职，我是否要支付培训费用？如果自离的话，会有什么后果吗？谢谢公司是有请培训公司过来培训，但是培训只是很形式的走过场，这样也要赔偿吗？还要其他的办法吗？谢谢 我现在还在 ...
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出12000元作为我的学费，为公司服务6年（2007.7——2013.7）。违约赔200%。培训协议：公司上新项目，出去培训是为了让这个项目能尽快运行，现在项目正常运行。为公司服务5年（2008.8——2013.8）。其培训中用了5500元。...
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我与一语言教育公司签订了培训协议，内容规定我2年期内如果离职要支付2万元人币。 培训内容为英语教师授课的方法及方式，但使用的教材是美国同步的英语教材，即美国小孩学什么就教中国小孩什么。 现在我发现此公司一周工作6天，并且不是8小时工作，故想提出离职。 请问我需要支付违约金么？公司的 ...
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与公司签订培训协议，公司要以我的名义贷款交培训费，工作之后还，我不想办贷款，就没去培训，公司要我付违约金合理么，前提是我没有参加培训，公司也没有支付相关费用 那我申请劳动仲裁可以么，因为没签劳动合同，不知道协议归不归他们管...
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去年七月份进入公司，公司说要参加此项目必须签订专项培训协议（填写过程中本人全部填写完毕后，上面并没有标注金额年限）出差培训（白天工作晚上进行培训），回来 并没有及时提出离职，而是年后回来提出，但此时已经过了试用期。提出辞职后公司要求赔偿培训费用五万元，但实际资金并不是这么多。请问我该怎么办，赔偿的话， ...
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。还差15个月到合同期，想辞职要赔违约金，谁知道培训费花了多少？他们说公司离得远坐的公司车也要算在里面，一月培训费要2000，住宿400（之前说包住啊），零零总总要一万五左右，我一时半会哪有这么多钱，但是社招的一同事也签培训协议了，他辞职时未交违约金，我需要赔偿吗？不赔的话以后工作有影响吗？社招的 ...
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