西路18号。 法定代表人孙德荣，董事长。 委托代理人孙德明，该公司常务副总。 委托代理人毛宁。 被告徐州市劳动能力鉴定委员会，地址在徐州市新城区。 通（2014）第201401376号劳动能力鉴定结 论违反了《江苏省工伤职工劳动能力鉴定管理办法》规定的法定程序，应属无 效鉴定，请求法院予以撤销并责令 ...
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防护用品。 7 负责乙方在国外工作期间，看病报销90%的医药费，非自身原因的工伤报销100%的医药费。 8 负责乙方在国外工作期间向其本人每月发放等同人民币600 那呆了半年后准备打道回府。 因为我是以前是厨师，出国就是专门跟管理人员做饭。北京公司觉得他们还需要一个炊事员，就把我调过来跟他们做事，最后 ...
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椎弓崩裂），已进行了工伤鉴定，认定了工伤，同时现在我自己进行了劳动能力鉴定的申请。至2012年12月31日我在公司都是担任管理人员岗位，2013年1月 月赔偿我五个月工资 2、补发2013年1月至今的工资差额； 3、工伤部分：按工伤保险条例相关规定补偿； 四、我要咨询的问题 1、因为我已经写了一份解除 ...
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我是物流公司的一名会计，在上班期间摔伤骨折，公司对于此次事件是否确定为工伤存有疑议，在公司的员工管理条例中并未注明上班能否穿高跟鞋，但在总站（就是公司所在地的管理机构）的管理条例中规定了站内人员不能穿高跟鞋，但公司并未对员工进行相关条例的通知及 ...
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由乙方带资经营。 六、乙方的所有生产方法都必须按照国家及有关部门的安全 管理规定进行操作施工。特别是要精确计算炸药用量，一切 防护措施，确保人员、 纠纷而影响到甲方，乙方负全部责任。 十三、乙方负责按需给工人购买工伤及人身意外保险，负责 办暂住证、计生证。其他一切有关部门的收费由甲方 ...
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单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 可是劳动管理条例是这样规定的.没有开除一项啊？...
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公积金，医保手续，没有经过主管部门批准，没有经过人事部门备案。没有依据工伤管理条例规定工伤期间不能解除聘用合同，保护劳动者，违法单方面解除聘用合同。 2， 里钱财17000元 5，扣押员工工资3600元。 6、赵长文是东煤吉林建筑基础工程公司事业单位法人代表，处级领导，还兼职企业既吉林东煤建筑基础工程 ...
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殴打受伤。郭先生认为自己是在工作地点、工作时间，因工作挨打受的伤，属于工伤。公司则认为郭先生是在工作结束后与同事发生口角殴打受的伤，不应该属于工伤。 郭先生取走钥匙后又返回和郑某继续争吵。因此，郭先生受伤不符合相关规定，不应认定为工伤。沈河区人力资源和社会保障局辩称，因为工作原因受到的人为殴打伤害也应 ...
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了2000元，一共5000元医药费。 PS：老板出国未归，老板娘管理公司，老板娘按照老板的指示处理此事。 我亲属对公司明明有车，却要我先在宿舍里住一晚，明天 说了算的，按规定不应该由我选择。只是因为我是人家介绍的，为了让我放心 才按照我的意思去那家专科医院。我应该按照公司的意思使用另一个有工伤保险的人 ...
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分配，风险共担。在干活期间，我们也是穿着甲方的工作服，接受甲方派驻的管理人员管理，谢某本身没有公司，没开采资质。所以当地仲裁委认定我们23人和甲方公司是事实 也能拿到12万左右 。期间，有一个工人在2013年5月1号干活期间受工伤，右脚大拇指 食指 和中指末节断离，经过治疗后于6月1日回家。回家还需要 ...
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