2年。2014年9月公司以没完成业绩指标为由将我辞退，当天下发解雇通知书令我当天走人。请问公司应该给予我哪些补偿和赔偿？核算的标准是什么？请帮忙解答，谢谢！感谢各位的详细回答，我还有个问题想咨询：公司未提前通知就直接出解雇通知让走人，是否可以要求对方补偿一个月的代通知金呢 ...
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不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。请问这个工作年限包括试用期这三个月吗？工资是按基本工资还是按平常到手的工资 通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，那如果公司没有理由的辞退我，又没有提前三十天通知，我还可以有另外的补偿吗？按照我的情况，应该可以要求补偿多少 ...
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工资两个月的，大概四千多的工资，未加上十天休班的，还有辞退我补偿的钱，我手里还有公司的报销钱和员工内购衣服的钱大概一万五千左右，没有给到公司，现在老板让把 给我工资，我一直没有去公司交钱，因为前期有公司同事被辞退，一年了还没有给同事结清工资，这种事情最好怎么解决？问题的关键是 我拿着钱呢 他不会告我吧...
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现将淘汰，而且没有赔偿金补偿，并解释，为了不让我走的太难看，可按正常离职流程，填写离职报告，我没填写，若填写了就清楚不是公司公司辞退我，而是我主动 情况我应该怎么处理？麻烦了。。谢谢~今天找经理谈话，经理说公司末位淘汰是必然的，没有赔偿，会先让员工转岗，不然就是劝退，那么这里，本人有个疑问，因为转的 ...
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不好意思，我之前的问题没有问清楚，是这样的，我在公司任职3年多，现在公司经营出现问题要我离职或者改变职位，但是那个职位我并适合，所以我选择离职，这样可以拿到补偿吗，还有就是我们公司是属于三方协议的，总部再广东，然后这边的公司并没有注册，工资发放什么都是通过第3 ...
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公司继续上班，今年合同寄过来还在我这里，因没和第三方联系到所以没寄回去，到现在公司领导口头告知我，接公司通到月底我就不需要上班了，是应该属于公司辞退员工吧？我的问题是： 1. 公司应该如何对我进行偿希望能给予解答，谢谢!一个月工资...
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上有注明劳动竞业限制，而未提及给予劳动者应得补偿，如何处理。 是否可在被辞退后要求公司给予经济补偿？ 应给予的补偿金额应为多少，如何支付给劳动者，按月还是 公司未经协商，单方面非法解除合同（未触犯劳动合同法规定的任何一条），并即时要求员工下岗，补偿金及待通知费用等均未支付（已经4天了），目前正处于失业 ...
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公司因员工过失辞退，认为不用赔偿经济补偿金，而公司出具的过失证据能否是让其他员工同事共同签名指正这个过失员工作为证据呢？...
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来公司正好半年，中间公司调换过一次岗位，现在公司私下口头劝退我，不给安排工作，表示不给任何补偿也不开辞退证明，跟我一样情况另外有两位，有一同事已办理承诺补8天的工资，现在公司一直拖着我不给任何回应，请问这种情况该怎么办。 证据：工作牌、劳动合同、饭卡...
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本人在建筑公司现场施工管理工作四个多月，一直未签订劳动合同，现公司无故辞退，并未提前通知，请问，公司对我补偿标准怎么计算？...
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