公司之所以这样做，主要是因为去年12月某同事被我们公司无理由的辞退，该员工来公司找领导，正好赶上总部和大区领导在场，所以他们就想通过通话详单查清是谁告诉这位同事的？ 我想知道，如果我以侵犯公司个人通信自由权和隐私权，要求公司补偿，可以补偿多少？如何计算？ 谢谢！...
//www.110.com/ask/question-374941.html-了解详情
许多公司里，包括大大小小企业单位和公司都存在这些类似的情况下，该如何解决。企业不景气，老板故意压低员工工资，却不主动辞退，要求员工可以写辞职报告。这是一个现实 ，职工也是为了维护劳动者的合法权益的考虑，应该向那些既然自己经济很困难都养不活的公司，劳动者或职工应该可以主动提出辞职而能得到相应的经济补偿。...
//www.110.com/ask/question-11963711.html-了解详情
您好律师！请问，公司以本人对公司贡献少和公司产品已做出而需要更多的业务员（本人开发职位）为由，单方面口头辞退（也算提前30天通知吧）本人，但又拒绝 ，录音取证不清晰，也不太方便，不知该如何是好？目前本人还在职，下周就是口头辞退的到期日期了，有点急！另外2个月的经济补偿即使得到也不太多，找律师的话，可能 ...
//www.110.com/ask/question-4739646.html-了解详情
一员工突发被迫害妄想症，现已离岗就医已近半个月，未作辞职，未做请假说明。现公司领导想要一个解决方案，按病假处理，是否有病假期限？想辞退，可否，需要做什么补偿？劝退又可否，要补偿吗？家属如果上门要求索赔，又该如何处理？【离岗之前，该员工有做过口头辞职，由于她一向表现良好， ...
//www.110.com/ask/question-2199860.html-了解详情
在C公司干了半年不到，公司要把我辞退了，公司不愿意给任何补贴，其实我在这家公司前前后后干了11年，请问我该如何维护自己的权益。公司每年都要签劳动合同，但是 否则我们就是跟公司作对，劳动合同没有给员工一份，公司在06年给我买了社保，但03-06年这段时间是没有买的。另外公司辞退人的方法很特殊，他不是叫你 ...
//www.110.com/ask/question-890807.html-了解详情
大家好，之前我们公司因减员，孕妇协商辞退补偿了八千多块钱，是按２Ｎ+１赔的，现怀孕七个月，发现小孩畸形已引产，医生说有可能是公司X ray所 另：如果哪位愿意帮我打这官司，赢后赔偿可以对半分。只希望公司能还个公道。公司协商辞退２Ｎ+１合法吗，有的员工做的时间比较长１３Ｘ２+１＝２７个月，而我只做一年半 ...
//www.110.com/ask/question-395332.html-了解详情
怀孕7个多月，在疫情期间，公司主任打电话说是公司效益不好，说是辞退我，然后多发一个月的工资，公司这样做合适？在公司期间，公司未缴纳社保，这期间辞退只是补偿一个月工资？...
//www.110.com/ask/question-15060886.html-了解详情
因公司经济效益不好，需要人员精简，精简人员名单中，有一人刚开始休产假，到2017年5月10日产假结束，如果要辞退产假期间的员工，要如何赔偿。 该员工入职时间为2014年4月，产假结束时间是2017年5月10日，其每月工资为6000元。如果要辞退，公司需要赔偿多少钱？...
//www.110.com/ask/question-10119371.html-了解详情
公司效益下滑，想要裁员又不想补偿，我们是做机械加工的，公司就以我们加工过程出现的质量问题说事，从严处罚，未通知我们直接开了辞退通知，公司这样做合法么，我们员工该如何维护自己权益呢？我能要求公司辞退我们的补偿么？...
//www.110.com/ask/question-5284754.html-了解详情
最终还是我多次催促下联系上， 结果是说我旷工，不发我工资。公司没有发给我们员工手册，我也没有看见 规章制度,请假期间第二天老板打过一次电话，未接到 不合理他们拖欠我7月份工资半个月是否要给25% 补偿？ 事情经过就是如此，诚恳的请问各位作为弱势群体，我该如何申请劳动仲 裁，诉讼请求怎么写，求法律界高人 ...
//www.110.com/ask/question-1178684.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务