工作是按综合计算工时，每月不超过176小时（上12小时休36小时）。我可以休10天年假，我问过单位了，我们对天数没有异议，只是计算方式有异议，他说按自然天计算，可是按自然天计算的话我10天年假才休55小时，按照正常工作日算10天应该是80小时，我这个也差的多点了吧？我应该怎么休年假 ...
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我在上一个公司交社保的时间是2003年10月至2008年8月,2008年11月4日进入现在的公司工作至今(2014年1月24日),2013年的年假还没有休。如果我现在(2014年1月24日)休年假可以休几天?公司行政部的人说只能休五天,可我的工龄累计已满十年,是不是可以有十天年假?...
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我已累计工作满10年了，我之前的公司年假是按工作年限累计。最近新换了一个公司，这公司规定在本公司工作满一年才有5天年假，满10年才有10天年假。这规定合理吗？...
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本人在公司依法享有5天国家年假，之前已经请了4天，但是在11月15号的时候想在请一天年假，被告知不可以请。因为今年在公司工作还不满一年，还无法享受第五天年假，公司这么做合理吗...
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我去年9月1日入职，11月1日转正为正式员工，公司12月1日才和我签的劳动合同，之前公司说明有3天年假，我准备9月离职 公司却说年假是按照我签合同的时候算起 要到12月 我才有年假 他们这样做死对的吗？...
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您好，我在单位是2010年11月20日入职的，然后截止到2011年5月休了6天的年假，最后2012年11月2号办里的离职，请问我还有年假吗，公司人事说没到11月20日就没有年假。...
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我04年4月进公司,公司规定五年内年假为5天,5年以上年假为7天,只休过前两年,之后一直没休,现被辞退可补偿多久的年假呢?月薪4000-5000 另社保公司按最低标准买的,怎么要求公司补交或补偿呢?...
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年08月15日入职深圳某软件公司，在2012年7月2日办理了离职手续(2011年有2天年假已调休)，当时问公司行政主管，2012年1月~6月的年假是否应折算成工资给予相应的补偿，回答是不能，说是2012年的年假必须到2013年才能享受，因我中途离职，所以不能计入相应的天数。像我这样的情况， ...
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我想咨询下律师：今年的国家规定年假是 23、24、25三天，我们满三年的员工公司有年假是5天，这5天里面是不是不应该包含任何的星期天？因为22号是除夕正好是星期天，是不是不应该算在我们的5年年假里面？急盼回复，谢谢了。...
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你好，我想请问下有关于年假的问题。请年假与老总审批通过不通过有关系吗？如果老总不通过，年假就不能休吗？（注：在职已满一年以上）...
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