苑律师您好，我是原梨树天龙酿酒厂职工，2004年因单位效益不好离职，当时没有解除劳动合同，后来企业改制，金士百接手，原单位职工买断工龄，由于我的档案提走了，所以没有解除劳动关系证明和买断协议，现在我想补缴社保，但是没有解除劳动关系证明和买断协议，不符合优惠政策，需要多缴纳数万元，请问我应该怎么办？...
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您好，我是原梨树天龙酿酒厂职工，2004年因单位效益不好离职，当时没有解除劳动合同，后来企业改制，金士百接手，原单位职工买断工龄，由于我的档案提走了，所以没有解除劳动关系证明和买断协议，现在我想补缴社保，但是没有解除劳动关系证明和买断协议，不符合优惠政策，需要多缴纳数万元，请问我应该怎么办？...
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周律师您好，我是原梨树天龙酿酒厂职工，2004年因单位效益不好离职，当时没有解除劳动合同，后来企业改制，金士百接手，原单位职工买断工龄，由于我的档案提走了，所以没有解除劳动关系证明和买断协议，现在我想补缴社保，但是没有解除劳动关系证明和买断协议，不符合优惠政策，需要多缴纳数万元，请问我应该怎么办？...
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劳动权利义务自劳动合同解除之日起终止。 二、乙方确认，解除劳动合同之日前的劳动报酬（包括工资、保险、福利、加班工资等）甲方已全部付清应，双方无任何经济纠纷。乙方承诺不再对本协议内容及与甲方的劳动关系事项提出任何仲裁、诉讼请求或者其它要求。 三、甲方为乙方缴纳的社会保险及住房公积金自 ...
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、休息和休假制度，并按照规定上下班。 第八条 乙方依法享有的婚丧假、女职工产假等，按照甲方依法制定的相关规章制度执行。 第九条 甲方因项目工作需要安排 劳动关系而引起的纠纷，视为乙方严重违反本合同，甲方有权与其立刻解除劳动关系。全部责任由乙方承担，甲方对此不负任何法律责任，乙方还必须赔偿甲方因此遭受的 ...
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12万+，单位只愿意承担6-7万。我们打算申请仲裁。在此之前，要与单位解除劳动合同，请帮忙查看以下内容是否可以？哪里需要改善的？请帮忙指正，谢谢！ 的劳动合同关系。 二、乙方应在本协议签订后 日内妥善办理所有工作移交手续。 三、经松江区工伤认定机构，认定乙方因工负伤为工伤。根据工伤职工劳动能力鉴定 ...
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）已经给予了合理的赔偿。根据《安全生产法》及相关法律法规的规定“在职职工上下班途中发生交通安全事故，无责任方可以享受工伤待遇”。而乙方属在岗时间从事 公平、合理、合法的原则，就事故赔偿事宜通过多次协商，本协议在乙方要求解除劳动关系后要求一次性赔偿乙方后续医疗费、一次性伤残补助金、一次性医疗和就业补助金 ...
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,未经甲方同意,不得直接、间接影响或者试图影响企业的客户关系,包括甲方及甲方关联方的供应商及客户,使其向离职职工或者第三方转移。 2。离职后禁止去的公司包括但 情况),乙方应当予以积极配合。 5。甲方在乙方遵守本协议的前提下,在乙方竞业禁止期间,即与乙方劳动关系解除或终止后两年内,每月向乙方按其于离职 ...
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我母亲与这个单位有了四五年的事实劳动关系，一直签的这种XX管理承包协议的，所以什么社会保障也没有，现在我母亲出了重大的人身事故。我们能向对方要 文明服务于社会，经双方协商，甲方同意将XX的管理，清洗服务工作承包给非本单位职工社会自然人，根据现行法律法规之规定，在自愿。平等基础上订立以下条款，以资共同 ...
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由用人单位（甲方）的法定代表人（或者委托代理人）和职工（乙方）亲自签章，并加盖用人单位公章（或者劳动合同专用章）方为有效。 三、合同参考文本中的空 或帮助他人劝诱甲方员工离开甲方。 4、双方在解除或终止劳动合同后，乙方在二年内不得从事与甲方生产经营业务有竞争关系的工作，包括但不限于自主经营和任职于同类 ...
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