天保把我们派遣到正华去给联通工作…因为身体原因我一直病假中…7月1日哺乳期过了单位打电话告诉我我的哺乳期和医疗期都过了让我去上班…可是我现在的病还没有好还上 保把我们派遣到正华去给联通工作这样合法么？如果我不转签天保把我辞退会陪我钱么？我打12333咨询说什么病都可以做医疗鉴定…可是正话告诉我说我的病 ...
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依据劳动法哪一条解除劳动合同，她说依照两年前签署的劳动合同中的一条“单位终止：单位保留可在任何时候因任何原因书面通知雇员终止雇佣，并且雇佣终止后单位无义务提供任何经济补偿” 感觉这个合同是霸王条款，请问单位可以这样做么？劳动合同我是签了字的，这个条款是否有效？我是否能够要求赔偿？ 非常感谢！...
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二楼,工作很忙我想方便完直接就去一楼吃饭了,而且很多人都是这么做的)这时候被一个老外发现于是找到了经理,经理让我自己离职,我不统一,现在给我 没遵守单位规章制度,没尊重环境,还有一条说是流氓行为或者行为恶劣.我说我没有这种主观故意,人事经理说他对号入座,我说那我接受不了!想问一下这样做合法么?怎么界定 ...
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你好，我现在怀孕七个月，单位现在单方面的把我的档案保险什么的转的另外一个新单位。我想问，这样生育险还能报销么？原来单位在我怀孕期间这么做合法么？...
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7/29号离开公司到其他单位上班！可今天要工资的时候却说没有提成。像我们这样没有书面证明，但是有人证的，他这样做合法吗？我上个月的提成有8000多， 能帮帮我该怎么办么？...
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公司人事今早要求大家填写提交一份，员工家庭成员及配偶的详细资料表格，这样做合法么？有法可依么？是否侵犯隐私？有权拒绝呢？ 所属单位 所属部门 姓名 身份证号 成员姓名 与本人的关系 成员出生日期 工作单位及职务 成员政治面貌 夫妻 ...
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因为生理原因，导致身体不适，在家休息。忘记请假。在五月份被告知按照自动离职处理。之前单位领导找我谈话，我已经承认了错误。领导答应的好好地。但在五月份开工资的时候 既然三天旷工算作自动离职，为什么不提前告知之后的不算工。现在告诉我，你已经自动离职了，这样合法么如果维权后，我是否还可以在这个企业继续工作。...
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我2014年2月19日开始到当地一大超市做收银，19,20号两天算上岗培训，未打卡，之后10天正式打卡上岗，一共上班12天，后因个人原因申请离职经同意后 未满一年都要扣半个月工资，对我只扣了6天已经很仁慈，但当时应聘时并未提及这项规定，所以这样扣工资合法么 如果不合法，该用人单位违反了哪些法规，谢谢。...
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本人因为家里的生意原因，和工作单位请求的《停薪留职》，但是单位需要我签署一份《停薪留职协议书》，里边还规定要每年上缴单位1000元的《档案管理费》。单位这样做合法合理么，我应该上缴么？...
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07年毕业和一家中日合资单位签了三年合同。签的时候单位就在我家旁边。现在做了2年单位要搬到郊区去了。我想跳槽但是合同里说没做满3年要赔2万。合同签在原来的地方的，合同也没提到要搬的事。现在感觉被套牢了，我该怎么办？单位擅自变更工作地点这样做合法么。...
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