14日止，为期两年。 目前合同面临到期，单位提前一个月书面通知我，合同到期后公司将不再与我续签合同。 请问，此类情况，我是不是可以得到两个月的补偿金 基本工资为准？ 因为现在是12月份，我们的年终奖是年末多一个月工资，但这一点未写入劳动合同，我可以要求吗？ 如果单位拒绝支付的话，我应该向哪个部门投诉？...
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合同到期日为2009年11月30日。于2009年11月24日公司说改革减人,今年合同到期就不再跟我续签了。请问各位，我能得到怎样的经济补偿金?如果能得到 8月进入现在单位的,之前公司并未与我签劳动合同）谢谢! 算实际工龄有3年零3个月,公司未提前30日通知以书面形式不续签劳动合同,且减人事宜,请问是否 ...
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你好！我在公司工作即将满两年，合同6月20号到期，且公司6月3号通知我不续签合同，公司提出补偿两个月工资，请问，未提前通知，我是否可以要求N+1即三个月的补偿？？？我该怎么做？...
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本人从08年3月在公司签定3年合同，到11年3月底合同到期。合同到期前，公司有发空白意向书给本人签（本人意向为愿意续签，公司未表态）；而在合同期满之后本人才收到公司的不续签“通知书”，请问，本人可否要求公司付我一个月的待通知金！谢谢！...
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1. 劳动合同未到期的赔偿和到期公司不再续签的赔偿适用的法律条款一样吗？是不是都是一年赔一个月的计算方法？ 2. 公司提前30天通知解除合同后，在接到通知后面的30天内员工怀孕了，公司如何赔偿？是按员工怀孕的法律条款计算赔偿还是按一年赔一个月的条款计算？...
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公司近期订单少，开始陆续裁人。我合同即将到期，公司提前一个月口头通知我说，下个月合同到期不与续签，此情况公司是否应该给我补偿金！所签合同其中有这么一项，乙方在合同期未满，要辞职，需向甲方提前一个月书面申请！反之甲方扣除乙方一个月工资，请问这一项符合劳动合同法吗...
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终止，不再签订劳动合同”，并只答应支付4个月的补偿金。 请问这种情况是否应当给我续签无固定期限劳动合同，如果不续签是否属于违法解除劳动合同？是否可以申请两倍8个月的赔偿金？公司总部在上海我的工作地在南昌，公司未提前30天书面通知我是否要支付1月工资的“代通金”，谢谢 ...
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无一收益， 而公司，在此过程中，曾两次更名。 我的合同签定的是，合同到期若要续签，须提请通知，若没有通知到对方，而对方也未提出终止合同，将 是否可以依据合同维护权益呢。重新审视合同后，发现公司更名后重新签订的合同，已将续签合同条款作了修改，“有合同签订的优先权，若不提前一个月提出申请，将视同放弃合同 ...
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请帮我分析下可以吗？我们公司向个人租了一套房子，到期搬出时发手机信息叫他来办理交接手续和退我们押金，他以我们未提前通知他不续租为由拒绝退还押金。实际我们提前10天有发信息给他，约他一起去续签合同，过了两天，他说房子要涨价，我们就提出到期不再续签合同。 离 ...
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本人在现公司工作6年，签订2次三年期合同，今年12月2日合同到期，公司也未提前通知我续签合同。 1、在12月27日通知我要签署新的无固定期合同； 2 改为提供公司内的宿舍； 现在我从各方面的考虑，不准备续签。 请问律师我是否可以要求公司赔偿。可以要求公司支付经济补偿金（6个月的上年月平均工资）？谢谢!...
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