您好 我是在一家工厂上班 由于厂里员工体检 检查出我肝功能有点问题 所以我就去大医院复查 结果是乙肝大三阳 医生说需要马上治疗 因为我已经交了辞职书 但是要等到二十号才可以办离职 可是我需要早点接受治疗 我这个情况 可以拿着病例报告去厂里要求立马结算工资吗...
//www.110.com/ask/question-11245976.html-了解详情
我想咨询下我是一家公司的新进员工，总公司在台州，驻地长沙工作的，工作方式是不定时工作方式。这周四刚来台州做完入职体检，但已经签订劳动合同，由于体检结果 会写明了未履行满合同期(三年)是需要赔偿并赔偿培训费和招录费用，如果在试用期内提出离职，是直接提前三天提出就行了吗？赔偿应该怎么算？我自己坐高铁过来的 ...
//www.110.com/ask/question-9243422.html-了解详情
本人在食品厂工作六年,嗯身体不适提出离职离之后去医院做了体检发现听力有问题，导致下一份工作营心理原因不予录用请问员工是要承担责任吗？能得到赔偿吗？...
//www.110.com/ask/question-9142093.html-了解详情
入职快一年了，已经转正式员工，年度体检检查出肺部有阴影，然后让我去肺结核控制中心检查肺结核，而且公司给办理的医疗保险卡和证一直没发给我，检查费都是我自己拿的，这种情况检查费怎么算能找公司报销么？医生说不严重就是要吃半年药，如果公司不给我那么长的假，会辞退我么？公司单方面让我离职有补偿么？...
//www.110.com/ask/question-7994091.html-了解详情
有害作业岗位，其中一个人有职业禁忌症。因没有配合公司加班而得罪公司，现公司胁迫与员工协商解除劳动合同，并按一年一个月作为赔偿，已经在协议书上签字。根据《职业病防治法》规定：离岗前应给员工做离职体检。最后一次体检是在2014年8月下旬。请问这种情况企业是否构成违法解除劳动合同？...
//www.110.com/ask/question-3232086.html-了解详情
在一家公司做财务出纳还未满试用期，入职时签了保密协议，提供了担保人身份证复印件，无犯罪记录证明，体检报告（未报销）等等，离职时提供的这些公司是否应该退还给员工？ 之前有位同事辞职，公司拒绝把这些归还给员工，并且把员工赶走，这是否合法？...
//www.110.com/ask/question-2727854.html-了解详情
你好！ 我是一个公司的人事专员，公司在5月体检时发现一个员工有血压偏高的同事，高达190，我们正常人事在120-130，者事情公司一直在找他沟通，劝其回家疗养，但是他自己认为没有问题，还说签订协议都可以，但是如果厂方和他个人签订协议是否合法呢？厂方应该怎么办呢？ 急盼复！...
//www.110.com/ask/question-2623843.html-了解详情
因为我是由劳务公司派遣到某某鑫公司上班的，在入职的时候把体检报告和一些个人资料交给了某某鑫公司，后来我离职了，我向某某鑫要回我的体检报告，结果对方说不见了，可能被销毁了，当时体检报告我是交给某某鑫转交给劳务公司存档的，结果某某鑫私自留下了我的资料还搞不见了，我改怎么处理...
//www.110.com/ask/question-8220618.html-了解详情
没有给做过体检，问单位单位说规定里面就没有给我们做体检这一规定。现在我 想离职要求单位做职业病检查单位也不给回复。 我是09年4月份入司的单位7月份给 公司规定试用期是3到6个月这期间不给交保险，可后来打7月份之后入司的员工都是当月就开始交社保了，这 合法么？ 我是河北张家口的，每个月工资3000多点 ...
//www.110.com/ask/question-955682.html-了解详情
雇人顶我的岗我的工资已经支付给顶岗人员。之后我询问了顶岗人员都是本园员工并且幼儿园没有支付任何顶岗补偿，园长存在撒谎行为请问我如何才能要回我的工资？ 2 期间因疫情年假十天不给了，每年体检取消，拖延开资日期，已经没有按照签订的劳动合同约定提供劳动条件，请问合理合法吗？离职应该付我经济补偿金吗？我该如何 ...
//www.110.com/ask/question-15397803.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务