因公司业务需求，送出去进行专业培训，在培训协议签署日期起已服务3年，离职公司要按原价赔偿，且培训费用有乘对应的系数，是否合理？...
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单位安排5个月脱产异地培训，培训之前要求签订了5年的合同，现在合同期还差3年才满，要求辞职，问：1：是否要赔付单位培训费和违约金，2金额应该加上那五个月的工资吗？签的培训协议上写了学费，差旅费，工资都是要包含在需要赔款里面的...
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说必须支付三倍，想办手续就得按协议上的交2万多的违约金，当初的学习培训费用是3000元，交通费是580元，我的协议掉了，人事说可以复印一份给我， 协议掉了，如果医院不给复印件的话，想申请劳动仲裁没证据，不申请就只能赔偿这不合理的违约金，劳动法写的如此清楚明白，可没想到在真正用的时候这么无奈，医院人事科 ...
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在公司期间参加了专业技能考试，费用由公司出，但是签订了培训协议，在约定期间内，协议规定无论任何原因离开公司，均需赔偿公司的培训费用，现公司单方面解约，要扣除剩余服务期内的考试费用，请问这是否合理？...
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退回除3月到7月课程以外的、尚未上课的课时培训费用共计4000元整。对方不同意这一合理要求。请问对方是否合法，我起诉到法院，可否选择我所在的青岛当地 所以她们的发音会有一些不同.但是英语是她们的母语，她们也经过英孚严格的教学培训，我们的教师管理团队定期也会观察不同老师的课堂,给老师提出建议和反馈，所以 ...
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入学籍，后面专业老师与该招生老师说自考只有考籍，那申请退费用的话扣除20的培训、学籍管理费是否合理？1.还未开始开课，2.没有学籍。 二、学费是5500一年 没有收取利息，又说他们还帮我多交了利息。还另外交了一个200注册费。请问这种收费方式是否存在问题？三、一个月内申请退费的话需要扣除20%的培训和 ...
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试用期公司让我参加管理者培训，两个月后辞职公司收取了培训费用并工资减半是否合理...
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本人3月7号进入公司，9月份因汽车厂家要求以岗位变更的市场经理要去北京培圳，本人对内是市场专员，对厂家是市场经理。被強制去培训，现因怀孕了向公司辞职。公司延迟1个月发工资，现在要扣掉培训期间的所有费用，车费和住宿费，餐费3700元，我一个多月的工资，说是我未满三年，费用全部扣除，请问这样合理吗。...
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公司对于我工作不满，要求我离职，如果由我提出辞职，公司总部将提出对我的培训费用的赔偿，预计5至10万元（我月薪是6000元）；如果等公司与我解除劳动合同（合同 年，共计5年），我的退工单上会注明该公司与我在合同未到期时解除劳动合同，对我以后找工作会造成很大影响，我该怎么办，培训费用一定要赔偿吗？...
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学车驾校报名时报名费包含科一至科四第一次的培训费用及考试费用，但是驾校通知8.1日改革，之后按计时收费，并且如果8.1日前未考完，学员未考完科目费用都要按照计时收费重新收取，这样是否合理呢，这样与合同上的内容相违背呀...
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