年我个人申请，获得了认定和伤残等级鉴定。经诉讼程序，法院判决按1974年本人工资21元标准计算支付相关赔偿款。工伤发生与认定间隔41年，工资涨了100倍，用事故发生时的工资标准执法，支付工伤认定后的赔偿款，缩水100倍。我认为法院偷换概念，以事故发生时，替换工伤发生时。 ...
//www.110.com/ask/question-13027912.html-了解详情
补助金？额度是几个月工资？“工资”标准是不是按伤残前12个月的平均工资支付？ 4、如果我拿到伤残证后选择离职，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，这个补助金的额度是多少个月工资，是否也是按伤残前12个月的平均工资支付？这个钱是我个人问社保局要还是由公司出面去办理相关流程，我只要问公司拿就行 ...
//www.110.com/ask/question-2466701.html-了解详情
实行复合工资制，双方约定甲方给予乙方的工资由以下部分组成：基本工资、超时加班补贴和休假补贴、各种绩效工资。乙方试用期间工资标准为 （含超时加班和休假补贴） 应以法定货币形式按月足额支付乙方工资（按职能部门考勤为准）。 六、 社会保险 第一条 甲方依法为乙方办理社会保险，含工伤保险、医疗保险、养老保险、 ...
//www.110.com/ask/question-561086.html-了解详情
致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的 1991年工伤，伤残五级。现仍在某单位工作。由于某种原因，现其向单位提出按工伤保险条例第三十六条第（二）款规定申请由用人单位按月发给伤残津贴，标准 ...
//www.110.com/ask/question-534603.html-了解详情
住院压金(30000元),公司以资金紧张为由要求家人先想法自行解决,到时社保基金会报销的。家人出于无奈从老家借款汇来治病。1月30日出院,由原告亲属自驾车 部分与原告无关。 4.根据《工伤保险条例》第四十一条八级伤残的支付标准是,一次性伤残补助金为11个月的本人工资,一次性医疗补助金和一次性就业补助金 ...
//www.110.com/ask/question-3434273.html-了解详情
终止劳动合同，而不予乙方任何补偿和赔偿。因乙方提供虚假资料导致发生工伤时无法获得工伤保险赔偿的，责任乙方自负，乙方同意甲方对社保赔偿项目不予赔偿或补偿。 工资为基本工资，甲方每月向乙方交付标准工资之外的工资均作为乙方的加班工资。若甲方支付的加班工资少于乙方应得加班工资的，则乙方同意甲方事后予以调休，而 ...
//www.110.com/ask/question-1084750.html-了解详情
。赔偿基数2551元×16个月＝40816元。 2. 由用人单位按月支付伤残津贴，标准为本人受伤前工资的70%支付。 3. 经工伤职工本人提出，由用人单位 赔偿了19万，公司以后每个月还发放工资的70%补贴到退休年龄么？ 还有就是，如果公司一直在支付手术以及住院时的一切费用，哪么一次性伤残就业补助金为 ...
//www.110.com/ask/question-993393.html-了解详情
病假工资或疾病救济费。 （三）乙方患职业病、因工负伤或者因工死亡的，甲方将按《工伤保险条例》的规定办理。 （四）甲方按规定给予乙方享受节日假、年休假、婚假、丧假、探亲假、产假、看护假等带薪假期，并按本合同约定的工资标准支付工资。 七、劳动纪律 （一）甲方根据国家和省的有关法律、法规 ...
//www.110.com/ask/question-45325.html-了解详情
一次性伤残补助金21个月工资。二、按月支付伤残津贴四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；三、工伤 六、 乙方领取上述各项费用后，乙方自愿放弃基于双方劳动关系发生及解除所产生的各项权利； 七、 乙方领取上述各项费用后，乙方自愿放弃就双方解除劳动关系 ...
//www.110.com/ask/question-14618281.html-了解详情
伤残补助金 14 个月，由社保机构支付.赔偿基数 2551 元×14 个月= 35714 元. 2. 由用人单位按月支付伤残津贴，标准为本人受伤前工资的 60%支付. 3. 经工伤职工本人提出，由用人单位支付一次性伤残就业补助金和一次性工伤 医疗补助金，并终结工伤保险关系.一次性伤残就业补助金为 ...
//www.110.com/ask/question-13508044.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务