公司协商解除劳动合同，但补偿金只算应发工资加年底双薪，实际上我们的工资内还有季度奖金，这笔钱是工资形式打入工资卡的，并且有纳税。 但公司表示季度奖金没有规章制度一定发放，并且还表示这笔钱以工资形式发放只是财务的一种发放形式，所以这个不 ...
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单位提前解约，时间是12月底，不知能否要求单位支付年底双薪的福利？...
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2013年公司承诺给我们年底双薪，但分成三个月发，1月份发2/5，剩下的再分两个月发，但2月3月就没发过，3月由于我身体原因31号便离职，我可以向公司索要剩余的3/5吗...
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3月实习进的独资单位，7月签的一年劳动合同，11月底提出辞职，做到12月底，有年底双薪吗？合同中并未明确规定相关事项。...
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私人公司从2012年开始增加年底双薪福利，说2013年3月15号发，但今天发布说领了的人规定得三个月过后才可辞工，请问这样合法吗？如果要急着辞工该怎么办？...
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本人入职已有5个多月，由于未能达到公司绩效考核，目前仍在试用期未能转正，公司原有年底双薪制度，请问我有享受这个福利的可能吗？...
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九月中旬就要离职了,请问年底双薪部分怎么拿,可以拿到吗,公司没有签订任何劳动合同,因为是国外的一个OFFICE没有在国内注册,没有交任何保险之类,只有工作四年的往来邮件,谢谢....
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公司明文规定做完一年有一个月的年底双薪，可是现在为了留人，分两次发，一月发一半，三月发一半，我一月辞职只能发一半，另一半公司不发，这样算违法吗？...
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