员工？劳动者是否可以以此要求赔偿？ 问题2.如果问题1不成立。原派遣公司按时发放待岗工资，但重新派遣的工作内容始终与劳动者达不成一致的情况下，劳动者除了一直领待岗工资还能主张权益吗？比如以长期不能提供合适劳动岗位和劳动条件为由主动解除劳动合同获取赔偿？那请问申请仲裁的依据和可以主张的合理权益有 ...
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控股方重新签订合同，否则就无法再给我们提供工作岗位，现在已通知我们几个回家待岗，每周一到公司报到一次，并告知我们只能领取最底生活费，我们几人不同意待岗 向我们提供工作岗位，我们就要求协商解除劳动合同，并给予我们经济补偿金，但公司不同意，执意安排我们待岗，感觉公司其实就是在逼我们自己辞职，我们该怎么办？...
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企业逼迫女职工怀孕期间出差 不给安排其他岗位工作 否则回家待岗 工作两年多公司没有给职工签过劳动合同 九月份通知回家待岗只给交社保 没有待岗工资和产假基本工资，现已将指纹删除我无法上班，也不给安排工作，请问怎么办？...
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就业合同，应该从开学即今年的9月1日起开始执行，我还没有正式上班，但是他通知我现在学校没岗位，不让我去上班、待岗，也不发工资，在家等通知，请问我应该怎么办，待岗的情况是否符合相关规定，待岗是否有工资福利待遇？签订合同的时候有写 遵守学校的一切安排，不知道不给我安排岗位算不算 ...
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年毕业分配到一家国企上班（在此称为原单位），由于单位效益不佳让我在家待岗，没给过待岗生活费，但一直给我交的社保（包括个人部分），07年到11年期间我 ？ 2、原单位让我补还社保个人部分合理吗？（没给过我待岗生活费） 3、我可以向原单位追要待岗期间的生活费吗？如果可以追要请提供相关法律依据吗？ 4、由于 ...
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我在私立学校工作两年半，学校以我工作能力为由将我作待岗安排，待岗期间领最低工资、生活费和保险。待岗没有期限。请问有法律依据吗？我应该怎么办？...
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本人84年开始在本村村办企业工作。94年时与本村书记发生矛盾，他一句话“你先回家休息待岗”，因他独断专横，摄于他的权威，我也就先回去了。本人多次要求 通知书。 （4）该企业移交人员名册是以移交时当月上班人员工资表为准的，我待岗没有上班没有工资所以没有我名字。这也是该领导有意恶意造成的。现任领导以此拒绝 ...
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企业单位的职员,因为单位调动员工岗位,但没有适合我的岗位,于是单位给予办理了一年待岗合同，待岗期间发以最低生活工资700多元，但是现在单位通知我，让我下半年去上班， ，将解除劳动合约辞退我！但是我知道去上班还是没有适合的岗位，所以我想等待岗合同到期了在上班，那我现在怎么办？单位这样单方面的算是违约吗？...
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劳动合同，但从2010年4月起一直到2011年的4月26日止，整个车间的11名工人全部待岗。到 4月26日这天，厂方送达“签订劳动合同通知书”。待岗期间 450给工人，现在工人不愿续签劳动合同。如何获得赔偿？ 问题补充：工人不签合同后，厂方又于4月29日送达“终止劳动关系通知书”。请问：工人该怎么办？...
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劳动合同，但从2010年4月起一直到2011年的4月26日止，整个车间的11名工人全部待岗。到 4月26日这天，厂方送达“签订劳动合同通知书”。待岗期间 按450给工人，现在工人不愿续签劳动合同。如何获得赔偿？ 问题补充：工人不签合同后，厂方又于4月29日送达“终止劳动关系通知书”。请问：工人该怎么办...
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