你好。我想咨询下关于禁止竟业协议补偿金问题。 我的情况大致这样的。我与08年与公司签订了3年的劳动合同，又于10年续签了10年的劳动合同（ ，同时还签订了一份禁止竟业协议，协议约定，如果离职，必须遵守禁止竟业协议，补偿金大约每月200元，时间2年，如果违反赔偿20万元。当时公司说，如果不签禁止竟业协议 ...
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关系，我在他的公司中是属于骨干成员，今年因为会计和出纳离职了，老板没有找到合适的人做这两个岗位，所以我今年除了我的工作之外还兼任了会计和出纳的工作，正因 了解了老板也是家里人花了钱才给保释的，而那两个销售现在变成了替死鬼被逮捕。我想咨询下我这个情况，可以要求老板赔偿我什么费用吗？如果他不赔，我可以通过 ...
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吴律师，您好！我想咨询一下：我是北京市市属一事业单位员工，与单位签订《北京市事业单位聘用合同书》，合同中第二十八条规定：“属于下列情形之一的， 工资*2.0系数*违约月数。”该项规定是否有效？我如果在合同未到期的情况下离职，是否要按照该条款赔偿违约金。 另外，我一直想弄情况《事业单位聘用合同》是否受《 ...
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您好，我有个关于公司与员工签订的保密协议与竟业限制的问题想咨询下，我的情况如下： 我今年3月初刚到一家新公司（外企）担任会计职位，公司要求新员工 协议中摘取的，文件中公司只是规定了一系列的义务，条款中没有说明赔偿金额的问题，这样的文件是否具有法律效率？公司说只有员工在离职时才会再讨论签署赔偿金的事情， ...
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您好，我想咨询下。目前我效力于天津地铁一号线AFC项目组委外单位北京中软万维科技有限公司，该公司是属于北京的一家私人企业公司。负责天津地铁1 包括竞业限制条例，其中明确标明乙方从甲方公司离职后两年内不得从事相同业务领域或相似业务领域工作但未标明甲方与乙方的经济赔偿。该合同明确标明于每月5号发放员工工资 ...
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辞退我，我觉得很不合理，自己那么努力并无任何不良记录，辞退理由实在无法接受，想要咨询下我接下来该如何处理？5月12该强制辞退，并且要求不准上班，还给辞退说明通知书， 发生什么？我当然不同意。公司领导也都认可不公平，我的不同意反倒说我态度不好，说是我的问题，责任是我造成，我现在怎么办？能要求他们赔偿吗？...
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像我这样的情况，如果仲裁的话拿到的补偿金是3个月的么？赔偿的工资基数是怎么算的？没个月的补贴都算进去的么？ 如果选择了2，想咨询下，如果他以效率不行，达不到公司要求为理由，把我开除掉，那我能拿多少赔偿金？ 还有一个关于加班费用的问题。 公司加班都是以调休的方式抵用掉， ...
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不想炒掉我们而赔偿工资,所以就找各种理由一个一个的让我们停工,想逼迫我们自动离职,我因5月6号在组长安排的任务在时间不够的情况下没能完成就给与我 写检讨,我去劳动局申请调解,劳动局给与的答复是公司出了通告,谁对谁错他们无法辩别,让我直接申请仲裁,所以我想咨询一下我该怎么办,我认为现在是公司故意而为,我 ...
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因为公司业绩不好要解散部门 我在公司担任技术员 老板不炒我 还安排我去做普工 而本人又不愿意去 老板要我自己离职 这样有没有经济补贴...
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出来，第二天就在家写，在家写反思期间扣除岗位工资，一周内不交的就按自动离职处理！这样的要求合理吗？如果我坚持不交，公司是否有权利按我自动离职？ 坚守执业道德，真诚服务、尽职尽责，最大限度满足客户的合理要求，任何情况下不得与客户发生争吵，对自己不能及时处理的问题，要及时向领导汇报，征求处理意见。 十九、 ...
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