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您好!咨询劳动纠纷问题是6月22号提交离职申请,然后公司要进行市场化用工,会议定在6月29号,人事部门没让参加。事后用工用工有两种情况,一种是不跟公司签合同,公司赔3个月工资;一种是跟公司签解除合同,再跟指定一家人力资源公司签订合同。这种情况可以拿赔偿款吗?...
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您好,律师,咨询一下关于工资问题最近入职了一个公司,第二天就不小心搞坏了一个3000元仪器。现在离职,公司不让走,还让赔偿仪器损坏费用。说是要承担一半,也就是1500,一个月试用期工资才3000。而且试用期没有签订任何合同,这种情况应该怎么办啊?...
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在西安,咨询关于离职赔偿问题。...
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律师你好,咨询关于哺乳期辞退职工赔偿问题,2015年9月生宝宝,今年3月份休完产假回去上了几天班后公司以人员饱和为由辞退,现在还有六个半月 个月,如果到休完产假就是19个月。剩下六个半月哺乳期社保是否可要求公司交?现在离职是肯定,也不按法律不能辞退哺乳期员工免强留下也不会有好果子 ...
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咨询离职公司快三年了,公司一直扣押着销售提成不给,说是有客户货款被扣除,要大半年销售提成作为赔偿,但是离职前一直不知道这事,也只负责销售,从未插手与客户财务问题,现在公司就单凭一句话不给大半年销售提成,也不给大半年做业绩数据,这个公司一直都是变态扣押员工提成, ...
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您好!咨询离职公司快三年了,公司一直扣押着销售提成不给,说是有客户货款被扣除,要大半年销售提成作为赔偿,但是离职前一直不知道这事,也只负责销售,从未插手与客户财务问题,现在公司就单凭一句话不给大半年销售提成,也不给大半年做业绩数据,该如何维权?...
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您好,咨询于1月15日提交辞呈,25日开始休假至30日正式离职。因为离职时间充裕,交接期间对方没有提出任何问题。今日前去拿劳动手册,结果对方以丢失500元公司财物为由,不赔偿就扣押劳动手册。请问合法吗?...
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你好,咨询一下劳动仲裁周期是否会很长? 因为准备投诉公司,理由有以下几条。 1、在年底我方无过失情况辞退,并没有提前一个月告知让 而公司承诺是三个月,不过实际情况是第四个月时候才开始交,索要这几个月社保。 3、第三个是合同问题,员工应该自用工之日起便应与甲方签订劳动合同, ...
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您好蒋律师,咨询劳动仲裁需要什么材料,由于公司未给签定劳动合同,也没买社保和公基金,还老是拖欠工资,所以今天离职了,是即时离职,而且用 够了吗?在公司做了3个月0十天,快递公司要不收有问题吗?(快递费已经付过了)能申请哪些赔偿呢?盼早点回复,十分感谢!谢谢!QQ499608267...
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在广州花都区狮岭镇咨询老板没签合同,口头答应离职,说好哪天发工资,现在老板说是自离,有些证据被老板毁了,现在只有证人证明在她那上班,请问她现在不给工资给,这种情况向劳动局投诉他们会解决问题吗,该获得哪些赔偿?...
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