工厂调休，但本人已辞职，不符合调休日期，工厂按正常上班时间算工资给我。不按加班费给，可以拒绝调休加班吗，老总说公司规定这几天调休就不算加班费，所有已辞职人员都只能按正常上班计算，这是公司的规定，就是法律。这合理吗。...
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好！我提前30天跟公司提出辞职，30天后我正常离开公司，但公司不承认我辞职请求，也将我的辞职信给不见了！现在扣起我的佣金和底薪。请问我应该怎样？...
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，无休息日！也就是天天上班。日日上班，每月还值班5--6个夜班，夜班后还得正常上白班，值班费是20元/次，值班后的第二天下午安排休息半天）也没有年薪假 劳动合同进公司后的半年后签定，5，请问律师如我打算今年五月份辞职 公司能不能给我经济补偿？是哪些补偿？��社保，加班费等的补偿时间是从2004年进公司 ...
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你好，请问辞职报告也交给人事了，公司说按照正常辞职流程走，本打算这周上完走，但是因突发情况，骑车摔伤了，不管去上班了，跟老板说明情况后，想着直接离职，人走账清，但是老板不同意，给我按旷工处理，旷一扣二，经协商后，老板说等我啥时候养好伤，啥时候再去上7天班， ...
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我想咨询一下，公司拖工资，两三个月不发工资，我想辞职。可是还没到一个月，他不给我辞，说要走正常流程。但是呢，我们又没签劳动合同，这样的话我可以不走正常流程辞职且拿到工资吗？谢谢...
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公司不给请假 我说我要辞职 按正常程序提前一个月 她说年前不接受辞职 关键合同没有规定年前不给辞职 这个怎么解决...
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我想请教一下，就是我在公司做到今年一月底就算正常辞职，今天去领工资公司说工资要2月15号才发，那时候都是明年了，按道理说我是提前了一个多月交的辞职报告，走的时候就该把工资结给我，我找经理要他还这样那样的理由拖着就是不给工资，回家过年都没钱，我那个您帮我一下，我都不知道该怎么办……...
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的工资，我就同意了！就按照他规定的时间上班，上班后一直以公司比较忙的原因，不给于签订合同，在12月16日发放工资的时候一起要我签订合同 （交通补贴和电话补贴）18元/天 63元x22天(算的我实际出勤的天数，扣除公司正常周末休息时间）=1386元 18元x21天（说是按照21天计算）=378元 备注： ...
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管理，甲方向乙方送达或告知的所有文件，乙方均应签署或签收，否则视为严重违反公司规章制度，甲方有权立即无补偿解除劳动合同。 4.双方发生争议应协商解决，协商不成 ，会影响甲方生产等工作的正常进行，并会给甲方造成经济损失，且该损失不低于甲方支付给乙方的工资，因此乙方同意若自行辞职未提前30日通知甲方，最低 ...
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不是可以在2011年1月21日就可以离开公司？？ 2 是不是即使与公司的离职手续没有办理完也可以30天后正常离开公司而不违法（拖延时间肯定办不完） 提出辞职请求才可以30天后离开？？ 5 假如公司将我递交给领导的书面辞职申请当做一张废纸销毁或者不承认我提交过辞职申请该怎么办？？那么我离开岂不是失去提前 ...
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