您好：我的叔叔在天津一家陶粒厂打工，在工作期间一手被机器碾压，期中小拇指被截掉两节，食指和中指及无名指骨折，在所在地医院治疗（8天）除小拇指以外的三个手指被接上了。现在在厂里输液治疗。说明：我老叔是农民工，单身，年龄54.请问他应该向用人单位提出哪些赔偿！赔偿标准怎样！谢谢！...
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我姐夫刚到工地第二天被钢丝绳夹着手，失去了右手无名指，食指和中指折断，已经接上，现在医院治疗。请问用人单位应该给付他多少赔偿。...
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保险），但明确表示我的亲戚负有主要责任，厂里不发工资及生活费用，伤愈后的安置、工伤赔偿等问题也闭口不谈。该厂的做法显然不对，但我亲戚应该怎样维护自己的合法权益呢？...
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九级工伤已经鉴定，应该是用人单位主动提出处理还是伤者，如果伤者不主动提出是不是以后的时间都不用支付工资了...
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我个人权益，，为此我是否可以要求公司依据劳动合同法第八十二条规定予以两倍工资赔偿吗？因为不能适应公司苛刻对待我向公司提出辞职申请可负责人却说公司规定三个月内不准 后辞职需要提前30天申请，对公司的这种行为我是不是可以随时提出终止劳动关系而不受提前30日通知的限制？请律师朋友详细告知我应该怎样做，谢谢！...
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我父亲是名环保工作者，工作三年，所在公司从未签过劳动合同，也未缴纳养老保险，医疗保险。在职期间因突发脑出血过世，请问按劳动法规该用人单位应承担什么责任？...
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违反公司规章制度将我开除。 公司这样做对吗？ 我应该怎样维护我的合法权益？ 请诸位律师帮忙 谢谢我向当地劳动部门申请仲裁，劳动部门说我的行为违反了用人单位的规章制度（在公司无论什么原因打架，一律开除），公司不应作赔偿。 我郁闷不已，我是被打的，还要被开除。 这样的 ...
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“违法解除劳动合同”。 2.退工理由“劳动者过错，用人单位解除劳动合同”是否符合客观事实，无锡一审和二审法官一致认为“劳动者过错”应该属实。在庭审过程中，员工沈某 》第140条、《精神损害赔偿司法解释》第1条和《最高人民法院关于审理名誉权案件若干问题的解释》的相关规定，用人单位虚构事实，对劳动者的离职 ...
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和数码相机是（原用人单位）给我配置的，我不应该给（新用人单位），如果（新用人单位）把（原用人单位）未给我签劳动合同从08年元旦后第二个月开始的双倍工资赔偿给我，我才有理由旧笔记本电脑和数码相机给（新用人单位），各位大侠您们说我该怎么做才合理？我现在该怎样做才能保护自己的劳动权益呢？...
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