的出勤工资.当时本人要求公司作经济补偿,并返还本人的劳动合司,遭到公司无理拒绝. 此事，本人已在10月向 劳动仲裁委员会申请仲裁，并被受理，于12月底开庭。（本人 及合同一直由公司单方保留。请问在仲裁庭上，本人是否处于很被动的位置，胜数的机会有多大？在仲裁庭上应注意哪些问题？ 2． 听说公司委托相关的 ...
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或九十这样的月工作时数，一看就知道考勤都是假的。需要注意到的一点是他们都是签了劳动合同的，而我没签任何劳动合同，这也是最大的区别，所以我 的日子。 最后再就是还有一个问题我听说我这种情况还可以申请半个月的经济补偿金，能帮我详细解释一下么？我不太懂 最后再问一句我这种情况申请劳动仲裁胜算有多少 根据我的 ...
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上班的作息时间都是一样的，都是早班晚班两班倒，如果能证明他们的考勤都是假的，那么我的考勤也肯定是假的。需要注意到的一点是他们都是签了劳动合同的，而我 了呢而且没有休息的日子。 最后还有一个问题我听说我这种情况还可以申请半个月的经济补偿金，能帮我详细解释一下么？我不太懂 我这种情况申请劳动仲裁胜算有多少...
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老师是否能报销，因为费用太大，其肯定的说没有问题，只需要把发票，费用明细收好交给她就行，问她还有其他需要注意的吗，她说没有了，就那些。虽然 协议签订并履行后甲、乙双方的劳动义务关系不复存在。 我想向您咨询的是： 1 我这个事情是否可以申请劳动仲裁 2 我签的《协商解除劳动合同协议》是否可以申诉解除。 ...
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老师是否能报销，因为费用太大，其肯定的说没有问题，只需要把发票，费用明细收好交给她就行，问她还有其他需要注意的吗，她说没有了，就那些。虽然 协议签订并履行后甲、乙双方的劳动义务关系不复存在。 我想向您咨询的是： 1 我这个事情是否可以申请劳动仲裁 2 我签的《协商解除劳动合同协议》是否可以申诉解除。 ...
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开始工作第一天记算吗？）、自己辞工 当时就走人叻（理由是公司未按照劳动合同法提供劳动人员条件）、这情况有没有经济补偿金？、如果有 、公司没给、现在仲裁 公司说 我当时离职 （我当时就走了）对工作产生损失怎么办、仲裁申请写的时候应该着重注意那些、以免有问题？《请人性回答、谢谢》在请问下 公司 没给给我卖 ...
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）；2.员工已向单位提出欠薪单方解约；3.员工已向劳动监察部门申请劳动仲裁； 目前：员工提出的限时支付工资和按年限索赔的欠薪赔偿要求，等待调解、仲裁，劳动部门 法律、法规条款，能够帮助员工自我判断出企业的欠薪已构成了“企业存在恶意欠薪行为”？ 注意：等待仲裁委员会调解、仲裁的结果，不是我想咨询的问题。...
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也将做相应调整。本年度7月份工资暂不变。今日下午发放7月份工资，请注意查收。”直到2012年10月份，国庆假期回来后，公司电话通知，集团决定公司解散， 领导说，我们公司账户已经没有资金，解决我们事情的费用，得向集团申请，有困难； 针对我个人的问题。领导给与的最后解决就是：补发两个月工资共计6000元， ...
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周一才给我签写入职合同。我想签了入职合同之后把这些证件提交给劳动局申请未签约劳动合同的补偿工资和社保补缴，可以么？我确定我前面四个月都是为大陆公司 公司的办公室在广州，之后我还是在佛山这个办公室工作。7.15号我就要和公司签订入职合同了，我需要注意什么？我想把入职日期填写成3月入职时候的，如果没有入 ...
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了,线长死活不签,闹翻了,12月底离职，这时才了解劳动合同法,申请了仲裁,请求是10年4月到12月的双倍工资补交社保,12月工资,(他们工资押一个月)深圳市仲裁院 什么补偿? 11号受理，现还没开庭通知，会不会年后才下来？如果开庭要注意什么？如何申辩？怎么对付他们拖钱？希望各律师可以一一解答，谢谢！...
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