本人在职期间签有保密协议，其中有竞业限制条款，2年内不得在同行业就业，条款中也没有说补偿金的问题，现离厂至今已快两年了，一直在遵守协议约定没在相同行业找工作，也没有拿到公司的竞业限制期限内补偿金，请问这样合法吗？能上诉主张竞业限制补偿金吗？...
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我与前公司签有竞业协议，目前接到前公司法人通知，因受疫情影响，竞业补偿金减半发放。我希望对方给出具体的方案细则，比如减半发放的时间周期，和后续的补发计划等，并签订补充协议，但对方以未复工为由拒绝。我并不同意直接减半，也未与法人达成口头协议，在这种情况下，假如对方从 ...
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前公司三个月未发竞业补偿金，是否认为竞业协议无效？如果在前公司三个月未发竞业补偿金的前提下，重新找了一份工作，新公司与前公司经营范围有交叉，算不算违约？如果不算，前公司在入职新公司一个月后，又突然补发了四个多月的补偿金，员工算不算违约？...
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够意思了。我当时一脸懵懂，他说我当时在他们公司签合同的时候同时签了一份竞业协议书，我想起来当时签合同的情形，实在没有注意看这个，就是很速度的签了合同，至于 ，吃不下东西，为这事我几乎崩溃。我在网上也查了好多关于竞业协议的定义，他们的协议上没有提过补偿金，而且答应我们转正后买五险也没买，我特别急，想知道 ...
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第十二条 竞业禁止补偿：甲方如需乙方履行本协议各项竞业禁止义务，须得在乙方离职后，按相关法律法规的规定 ，支付相应的竞业禁止补偿金。据我了解，和公司签这份合同的时候，公司就应该支付补偿金，但是到现在为止，公司没有支付给我这方面的任何补偿，另外合同中也没有写补偿的金额，是不是 ...
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竞业协议中没有规定补偿金条款，劳动者离职后也没有与原单位协商补偿金。那么劳动者可以在离职三个月后，给向原单位发一份书面的解除通知，单方面解除竞业限制协议吗？...
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现在就职的公司签订了一份竞业禁止协议，在补偿金这一块公司给出的只有100元/月，按月支付，但违约金约定24个月的工资（近50万）。但《 的，补偿费按照该员工离开企业前最后十二个月月平均工资的二分之一计算。第二十五条 竞业限制补偿费应当在员工离开企业后按月支付。用人单位未按月支付的，劳动者自用人单位 ...
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竞业协议规定公司辞退我才有补偿金，我因个人原因离职后不给补偿金，但我必须遵守协议的竞业禁止义务条款，这样合理吗...
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现在就职的公司需要签一份竞业禁止协议，在补偿金这一块公司给出的只有200元/月，按年支付。但《深圳经济特区企业技术秘密保护条例》的第二十四条 的，补偿费按照该员工离开企业前最后十二个月月平均工资的二分之一计算。第二十五条 竞业限制补偿费应当在员工离开企业后按月支付。用人单位未按月支付的，劳动者自用人 ...
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竞业协议，请问公司与研发部的一般员工签署限制期2年的竞业协议是否违法？如果对方未支付补偿金累计达到3个月，协议是否自动解除？还是需要别的程序。如果离职时，协商解除竞业协议，需要什么文件流程？...
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