目前，上海C公司因业务停止，业务部门即将取消。 我的直接领导以及人事部门经理已经提前给我打招呼，口头通知我，让我“有好的工作机会就走”，但是不会正式给 没有正式通知我交接工作的准确时间，我继续在公司上班的时间能否算坐提前通知时间？ 5、如果公司采用非正常手段，如停薪、注销员工卡等，我应该如何维护自己的 ...
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做，所以要撤柜，6月20号的时候撤柜并且告知我们绝对不会给我们安排之后的工作（全部都是口头转达的），撤柜以后并没有安排我的工作所以认为公司是辞退我们 时候，公司则说这不能告诉我们，这样公司就说如果公司安排你上班你却不同意不去，那就算是你主动辞职。 7月2号被通知去公司办理离职手续，我们并没有写辞职申请 ...
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正常打卡上下班，我的直接领导也正常安排我工作，直到2016年12月8日，公司人资部门通知我因为合同到期，不跟我续签了（口头通知的时候录像了，但是一直没 给我发到2017年1月份的，我不接受这种安排，所以还一直上班，也能正常打卡。请问我这种情况公司做的是否合理，口头通知解聘是否有效，如果我要仲裁是否需要 ...
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到了入职的时候才被告知这其实是一家叫碧水润城的民营企业，江河只是聘任了这家公司的法人代表为水生态院院长，并没有直接领导这家公司，并且入职以后的 证据，但是肯定也是河南省水利水电勘察设计院控股的另外一家公司）来跟个人谈公司经营不善决定裁撤公司，而且只是跟个人口头通知，并没有开集体会，而且再后来的过程中， ...
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就在10月30日以放淡季假的名义口头通知我和公司其他的员工说，11月份不用上班，等明年3月份通知后在上班，我和公司其他员工就因没有书面通知找行政部， 一个电瓶车修车的费用要扣除。我问为什么，财务部说不晓得让我问行政部，我打电话想咨询公司领导，结果相关领导都不接听我的电话，行政部的一个职员说是因为年底了 ...
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新岗位涉及防火防盗,而单位的半数消防设备不合格,防火疏散出口被堵塞或锁死,本人认为新岗位违法作业,故无法到岗工作,本人于2012年1月9日口头通知公司解除合同,公司以劳动合同法规定应提前一个月提出申请为由拒绝,本人因为无法到新岗位上班,又需解除合同找新工作,就于2012年1月10 ...
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已经认罪，但是公安机关的处理结果还没有公布。 此事从2016年12月初被公司发现，到目前已经有4个月了，公司在此期间并没有给我开资，也没有任何解释和说法， 待此事有了进一步的处理结果，再行处理。此外公司领导还口头通知我，从处理决定之日起就不用上班了。这马上就过年了，工资不开，每年年底的年终奖也没有，我 ...
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天之后不许上班。另外，还不许复制拷贝发送所有电子版数据，不管是不是个人资料（刚去上班时财务部长还告诉我不用交接工作）。 之后公司没有任何人给予任何书面和口头通知，时至今日，被辞退通知书索要多次，财务部、人力资源部等领导都找各种理由推脱。4个月的工作时间，只 ...
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11月30日开会与领导产生冲突。会后他口头让以后不要来上班了。让我到人事拿公司给的辞退书.晚上主管还打电话说：最好还是我自己辞职，这样对我 我又到底能不能签字？真的很纠结，我不知道该怎么办？ 对了，当时我收到的录用通知书内容是这样的： 经商讨、非常荣幸的通知您加入XXXX的团队中 采用信息如下： 职 ...
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-2013.1.3）劳动合同到期，继续工作后，在2013.2.18日公司口头通知撤消了我的岗位，但没有辞退我的意思，称现在公司空缺岗位只有生产线上了，原本岗位是文员职位，现在公司想让我自动走人，不给予任何补偿，继续去上班公司领导就说，不用来上班了，2月份的工资会给你的，你现在来 ...
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