只有工资卡和工作服能作为工伤认定的唯一依据吗能以此证明事实劳动关系吗...
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但老板娘逃避了，我没有见到她人。想问一下，这种情况我该怎么处理？谢谢！另外，我们没有签订劳动合同。我手上有考勤表等其他资料复印件可以证明事实劳动关系。...
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杨*华提交的2组证据不是新证据，且与本案无关，不能证明上诉人与二被上诉人存在劳动关系。 经双方当事人举证、质证与辩论，本院认为：第1组证据《 城服装厂或者怀化市鹤城服装有限公司建立了劳动关系，故上诉人杨*华认为其是原怀化市鹤城服装厂职工及一审判决认定事实不清的主张缺乏事实依据。 综上所述，上诉人杨*华 ...
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原告在职期间的加班工资47678.4元。 四、判令由被告为原告出具解除事实劳动关系证明。 五、判令由被告足额补缴原告在职期间所欠缴的社保费， ，并接受和支持原告追加由被告支付原告赔偿金15712元的诉求。请求人民法院查清事实后作出公正的判决，以维护自身的合法权益。 此致 鄂尔多斯市东胜区人民法院 具状 ...
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原告在职期间的加班工资47678.4元。 四、判令由被告为原告出具解除事实劳动关系证明。 五、判令由被告足额补缴原告在职期间所欠缴的社保费， ，并接受和支持原告追加由被告支付原告赔偿金15712元的诉求。请求人民法院查清事实后作出公正的判决，以维护自身的合法权益。 此致 鄂尔多斯市东胜区人民法院 具状 ...
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原告在职期间的加班工资47678.4元。 四、判令由被告为原告出具解除事实劳动关系证明。 五、判令由被告足额补缴原告在职期间所欠缴的社保费， ，并接受和支持原告追加由被告支付原告赔偿金15712元的诉求。请求人民法院查清事实后作出公正的判决，以维护自身的合法权益。 此致 鄂尔多斯市东胜区人民法院 具状 ...
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和我订立劳动合同的小队长又拒不出庭作证的情况下，并不能举证证明劳动合同订立过程方面的事实，（小队长直至二审结束一直在被申诉人单位工作，并未离职。）因此被 知道。劳动合同法第七条规定 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。被申诉人对范红兵的入职日期不清楚，且小队长又是 ...
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劳动关系），而且工伤认定需要的举证材料中，需要用人单位与劳动者存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料，可知道对于我妈妈来说是多么艰难的事情，因为：每天 是私营的，工资条都没有任何公司标识，只有名字和具体金额，根本没办法作为证明材料，我们现在有的只有跟我妈妈公司人员和公司老板的商谈录音，都不知道能不 ...
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资产36.567万元，集体联社资产18.283万元，职工个人投资67.039万元。该证据证明第三人的资产来源于原怀化市服装二厂职工的破产财产，且为实物资产。 关系争议，一审判决申请人败诉，因一审故意忽视申请人与怀化市鹤城服装厂间的劳动关系事实,隔断了怀化市鹤城服装厂与第三人的联系，故申请人在上诉过程中 ...
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是某工地的项目经理，是经人介绍去的，2011年9月去工作，没签劳动合同，今年2012年3月14日下午13点，在工地的办公室突然头晕昏迷，工地同事 监护室抢救了26小时无效死亡了，本人有120出车记录还有医院临床死亡证明，就是没有证明事实劳动关系的证明，当初介绍我父亲去工地上班的那个人，是这个工程的股东 ...
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