准备签订劳动合同，但单位给我两份打印的合同里什么都没填，就让我将个人信息及签字全部预先填写好，然后公司再填写其余内容，通过打听我才知道所有的员工都是 正式员工之后会在年底按照正式员工给我们结算（只是试用期社保和公积金不给买），但是总有种被欺负的感觉。 请问我有理由要求公司帮我补买两个月的社保和公积金吗 ...
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试用期2月，然后2月后合格转正，基本工资加社保 。试用期通过转正，可一直工作到10年6月中旬返校毕业答辩都未签订任何形式的劳动合同或三方协议，也没给买社保，当我返校后，突然收到 财务代老总的辞退短信，辞说以公司运作方面有其它安排为由，其实公司又新注册了另一家业务的公司 ...
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在今年4月底的时候买了一套房子，当时因为第1次买房子对情况不是很了解，也没有去拉社保账单，不太清楚试用期有没有交，其实还差两个月就够2年社保了。然后 块说只给5000块也没给。我现在在老家养胎快生了，要不然早去地产公司闹了。不想再拖了，我应该报警还是申请什么权利，哪位好心的律师帮我认真建议一下怎么办？...
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签合同,以避开签固定合同)即近10个月没和我签劳动合同(但有帮我交社保),到2013年又开始签合同,但因为公司效益问题,直属上司在今年3月份就有意 离职,请问在这种情况下,我是应该提出辞职还是要求公司进行赔偿?公司入职时试用期未买社保,三个月后才买的,同时到现在为止未购买公积金.另外:我们工资条没有 ...
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人，我又是有经验的，所以就没有试用期，直接是正式上班，待遇是底薪1500+提成。上班那么久了，公司一直没有签合同，也没有帮我买保险，我们的工作性质是要经常出差的 监察投诉，公司给我打电话准备私了，请问你我应该还是要求双倍工资，社保，工资、底薪、提成、押金，还有辞职的经济补偿吗？ 你能详细的给我说说吗？...
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我在一家工厂做文职，进来的时候跟老板谈好试用期两个月，正式工买社保，可是老板第二个月就走了，公司由另一个老板接手，他却说上位老板没跟他说是两个月，把我的试用期调成三个月，三个月早到了社保也没买，还让我每天帮他装货，我辞职想马上走他不肯，我请假他不让，说旷工一天扣三天工资，旷工三天 ...
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我今年4月2号进了一个公司在商场的专柜，当时公司业务经理跟我说试用期是3个月，我进商场上班前商场收了200元的培训费，我当时问了业务经理，他说做满 有事，不能继续做了，我交了辞职书给他，当时他没在辞职书上面签字，我想问一下，我那200元的培训费公司有理由不给我吗？他不帮我买社保，不签合同我可以起诉吗？...
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我在公司试用期过后，公司没有何我签劳动合同，可是依然继续工作了一个多月，在试用期合同过期没有继续签订合同时，公司财务没有经过本人同意帮本人买了社保意外的其它保险，金额是150元，我辞职他们也要我提前一个月，我没有签订合同的情况下也要提前一个月吗？他们违法了吗？...
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我在公司试用期过后，公司没有何我签劳动合同，可是依然继续工作了一个多月，在试用期合同过期没有继续签订合同时，公司财务没有经过本人同意帮本人买了社保意外的其它保险，金额是150元，我辞职他们也要我提前一个月，我没有签订合同的情况下也要提前一个月吗？他们违法了吗？...
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咨询个问题，我2010年1月1日到的公司，试用期3个月，试用期满后，当时公司没有立即给我们购买社保，而是拖到2011年1月才开始买的保险，公司于2012年12 股权转让了，我找到现在拥有股权的负责人要求补交当时没交的社保，他叫我找以前的老板，说这是以前的事，他们不可能帮以前的老板给钱，请问我究竟该找谁 ...
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