的工资在次月15日发放， 遇节假日顺延至节假日结束的第一个工作日；员工的年终奖每半年发放一次，中途员工离职不享受剩余奖金待遇。 2. 月薪是指公司按乙方 ，若出现质量问题或给甲方带来损失的甲方将酌情给予一定（20%~50%）扣除或全部扣除。 按照这个补充协议，我在该单位工作未满两年，第二年保险金额我要 ...
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老师你好。我想咨询二个问题！ 1.公司与员工签订劳动合同后。没有给员工办理相关的保险。那员工过了试用期后要离职是不是也要提前30天提出书面申请的？ 2.公司没有和员工签订劳动合同，但是员工所享受的待遇与签订合同的员工是一样的，那是不是可以认定为事实劳动关系？员工要离职也是 ...
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宝名称：美搭馆）在入职之前须签订一份单方面的新员工入职须知有以下不合理要求：1.试用期员工不满7天辞职不结算工资，满7天不满一个月算半个月 2.试用期须提前15天告知 3.须知劳动者已经悉知，一切后果劳动者负责。 问题：1口头辞职提前三天，为保险起见后来提交辞职信？2，和公司协商，公司说我如果走不结 ...
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工作一个多月公司还没有发放本人一分钱工资，也没有和公司相关的工资交易记录。试用期公司也没有给购买相关保险。本人现在手上只是在离职前本人截图保留了一些工作相关平台 尽快回复。该公司以这种理由已经多次拒付工资了，有很多像我一样试用期觉得不合适离职的员工一分钱也拿不到，这明显就是欺负人，本人不愿在沉默中死亡 ...
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我在公司工作将近2个月了，当时和经理口头约定试用期3个月，公司不给员工签劳动合同，今天经理说想换人，我该怎样维护自己的权利？当初答应给我上的保险试用期是否应该补上？...
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您好！我是2012年在劳动大厦被这家企业招聘的员工，当时说企业交三险，也签了一份劳动合同（空白合同）过了三个月本人发现并没有给我们交养老保险。（试用期三个月）本人开始与单位交涉养老保险问题，并于第二年多次交涉后单位交了养老保险。这期间单位少给变了十三个月的养老保险。时间段是12年8月 ...
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我是一家服装卖场的员工，试用期终止日期为5月31日，但是公司想让我在试用期主动提出离职，可是我到目前为止还没有拿到盖完章的劳动合同，请问公司 ，需要书面通知吗？要是公司口头通知单方解除是立即生效的吗？我怎么才能拿到我的劳动合同呢？因为试用期公司还少交两个月保险，我想以后拿到劳动合同向相关部门投诉让单位 ...
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社保，今年的3月份公司怕出问题就和我们签了劳动合同，但是劳动合同上写的是今年3月到4月为试用期，4月开始为正式员工，而工作标准是1200元， 的底薪是2800，在4月份公司为员工购买保险，只是从4月份开始购买，而且基数是最低的，向我们这种情况我们可以要求公司补交以前的保险吗？还有如何来维护我们自己的 ...
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你好，我是一名企业员工，我想反映一个问题，就是医疗保险的问题。我原先在一个单位工作，经过试用期后办理了医疗保险（居民卡），可是工作了一年多，由于单位效益不好，我们就放假了，也没有工资收入了，而且公司也拖欠了社保中心的医疗费！我只能另谋出路，找到了现在的的单位，经过一段时间的 ...
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你好，我是一名企业员工，我想反映一个问题，就是医疗保险的问题。我原先在一个单位工作，经过试用期后办理了医疗保险（居民卡），可是工作了一年多，由于单位效益不好，我们就放假了，也没有工资收入了，而且公司也拖欠了社保中心的医疗费！我只能另谋出路，找到了现在的的单位，经过一段时间的 ...
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