超市必须得办临时工作证，但之前必须在他们写的什么临时促销员规定之类的，我也没仔细看，唯一就是知道上面都是写的你违反了都要罚款！严重的罚5000-10000，这是我 自己的行为是错的，而且我要不签字，他们是不会要我走的，当时我也的法律意识也很薄弱，加上自己的确是错了，后来公司人打电话叫我签了，说如果罚 ...
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1、在职期间和离职2年内本人和本人亲属都不可经营与公司相同业务，如果有违反规定，本人愿意承担法律责任，并接受不少于人民币20万以上的经济处罚。 2、如有收受好处费，本人 律师给我指点。老板很急要我签，我说不能马上签。如果签了也不起什么法律作用，那我就签给他，不然还要跟他辩论一番。现在不知道是应该签。 ...
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，那么今天我再来给大家补补课，上一堂遇到理赔纠纷时应该如何应对，应该用什么方式来解决？ 真正遇到保险理赔纠纷，保险被拒赔的时候我们第一时间会想到什么， 物权纠纷、相邻关系纠纷、债务纠纷、知识产权纠纷、各种票据纠纷等。 第三种：法律规定的适用《民事诉讼法》审理的其他纠纷或事项。 这类案件主要是指上述纠纷 ...
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改革”，这两次所谓改革，在制定具体政策、指导方针和改革方案执行上完全违反国家法律法规政策的规定，以权代法，以极少数人的个人意志凌驾于国家法律法规政策 参加了行政人员考试。当时参加行政人员考试的也有28人被列入待岗，不知道是什么原因这28人现在恢复了岗位、恢复了编制重新上岗，参加行政考试的人员全部上岗， ...
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改革”，这两次所谓改革，在制定具体政策、指导方针和改革方案执行上完全违反国家法律法规政策的规定，以权代法，以极少数人的个人意志凌驾于国家法律法规政策 参加了行政人员考试。当时参加行政人员考试的也有28人被列入待岗，不知道是什么原因这28人现在恢复了岗位、恢复了编制重新上岗，参加行政考试的人员全部上岗， ...
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出来不到一小时，中院的李同志就给我家里打电话叫我领判决书，我想不通是什么原因，再说我上访是去的是国家烟草局，没有去法院李华又是怎么知道的，难道这 的证据进行了认可，没有提出任何问题，但是在最后判决却是：烟草局口头辞退员工不违反法律规定，驳回我的诉讼请求，我想不通，法制社会，和谐社会，怎么用人单位的一次 ...
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出来不到一小时，中院的李同志就给我家里打电话叫我领判决书，我想不通是什么原因，再说我上访是去的是国家烟草局，没有去法院李华又是怎么知道的，难道这 的证据进行了认可，没有提出任何问题，但是在最后判决却是：烟草局口头辞退员工不违反法律规定，驳回我的诉讼请求，我想不通，法制社会，和谐社会，怎么用人单位的一次 ...
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回到单位去拿合同时，接到单位办公室人员打来的电话，询问我要回文件是要做什么用途，还说如果我拿来没什么用途的话就没必要专门回去拿，最后，说单位上级领导 拿给我。 请问，像目前这样的情况应该怎么办呢？我的疑问如下： 1、7、8月份单位给出的两次解聘通知是否违反相关法律规定； 2、我爱人发表的日志与单位坚持 ...
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、在1月初按时到公司报道。2、在签订合同后，不能与其他企业签订就业协议、录用协议、劳动合同，若违反了此规定就要赔偿违约金5000元。 那如果不去报道，那属于违反法律吗？还有，违约金也必须赔偿吗？需要承担哪些责任？怎么解决比较好呢！ 希望能早日得到您的回复，谢谢~...
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。请问各位大德，公司现辞退我的话，平均工资的计算月份从什么时候算起呢？这9个月可以通过法律途径寻求补偿吗？（之前发工资的标准是2个月18000元 解除合同前十二个月的月平均工资。从遵循《劳动合同法》的立法宗旨和现有法律规定的角度出发，计算经济补偿金基数应当遵循企业正常生产和劳动者提供正常劳动这两个前提 ...
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