目前还在试用期，下个月转正。想咨询点法律问题。 公司规定员工八小时标准工作制，每月六天休假(下个月有事可提前与主管申请哪天需要调休或者和别人调节)，但无 。我下个月有个连续上十一天班的时间，上班时间为25天，国家不是规定每周工作不能超过40小时吗？延长工作时间也不能超过36小时，25×8＞40×4+ ...
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我跟单位签的无固定期合同，工作常年在外地，单位规定一年80天假 我跟单位签的无固定期合同，工作常年在外地，单位规定一年80天假，需要回家休假要请假，在外每天上班12小时周六周日上班没加班费，跟单位签的合同要了多次也不给我，现在我想离职，需要提前一个月吗？有没有赔偿金?...
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我跟单位签的无固定期合同，工作常年在外地，单位规定一年80天假 我跟单位签的无固定期合同，工作常年在外地，单位规定一年80天假，需要回家休假要请假，在外每天上班12小时周六周日上班没加班费，跟单位签的合同要了多次也不给我，现在我想离职，需要提前一个月吗？有没有赔偿金?...
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国家法律规定的产假是多长时间？产前假在产假时间之内计算吗？工资如何发放？法律规定的婚假是几天？带薪休假的“薪”是基本工资吗？...
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我2014年还有6天年休假，按照公司规定可以保留到2015年3月底，由于与公司有点矛盾，现在公司要求我在1月份全部休掉，这样公司在接触劳动合同时可以少赔偿一些，我想咨询下公司是否可以强制员工在规定的时间里休自己的带薪假日？...
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我们公司考勤制度是满勤工资为2500元，依照国家劳动法之规定，员工每月应出勤 20.83 天，并计发 21.75 天的工资；公司又规定月满勤 26 天， 超出劳动法之规定的天数， 计发双倍工资， 即 多上的5.17天计为5.17×2=10.34天工资，这样员工的月满勤（26天）工资 ...
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我们单位现在规定；职工在外地上班，探配偶的探亲假2年1次，每次30天，结婚了的职工每4年享受1次探父母的假，但规定中有1条，上班地离父母居住地要300公里以上才享受，请问这些规定合理合法吗？...
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现在要求我付违约金6000元，违约金是依据当时新生入职时签订的协议收取的，协议规定新生参加入职培训(类似军训，还有各部门领导指导演说，未涉及专业技能培训)并在 因为是施工单位，我从7月28日分配到项目，到辞职前，当初劳动合同规定的休假根本没有，周六周日都上班，法定假日无休，加班费也未支付。劳动法上明确 ...
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我是晚婚，按照国家法律规定是享受15天婚假，这里涉及到了一个带薪休假问题，我们公司没有具体的协定，要求按照国家法律执行，可是发现网上出现说法不一，具体规定到底是什么呢？是带全部薪水还是基本工资？...
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2慢性阻塞性肺气肿 3间质性肺炎. 善政办发〔2012〕181号....五、参保人员出差、休假、探亲等临时外出时，因急诊确需在外地就诊的，应在当地基本医疗保险定点 支付范围的急诊医疗费用，先由个人按上述第二、第三、第四点规定的比例自理后，再按有关规定结报。 8月12号第一次去去县社保中心报销，说是税务 ...
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