，2016年6月开始休产假，产假98天，从2016年9月22日返岗，公司要求重新进入试用期，中间请假都是扣双倍工资，产假期间公司不给上公积金，待2017年 扣除的哺乳假工资，十三薪，降下来的工资，以及经济补偿金都要回来吗？公司的加班费只是每小时10元，这些也可以补回来吗？我应该怎么操作？我现在手里有跟 ...
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向申请人支付所欠未支付加班工资（每日工作12小时加班4小时，每小时按基本工资每小时 1.5倍计算，共计加班 1826天）共计68475元 2、支付经济补偿金6个月（平均每月工资3266.06元）共19596.36元. 3、被申请人承担劳动仲裁费用。 事实与理由：申请人于2011年2月正式到被申请人 ...
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用人单位倒闭，要求试用期员工离职，并签订免责合同，上面写着（包括但不限于基本工资，加班费，经济补偿金，赔偿金，社保），然而却并没有发放补偿金和社保金，那我们可以追讨吗？...
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后，公司未续签合同，也一直未买社会保险。2016年3月公司项目部解散，(被其他中标的新公司接手)，原公司未安排员工上班，职工面临待岗，公司要求我们自己辞职，我们不同意，要求公司安置员工和经济补偿金，可以要求哪些补偿？补偿标准多少？待岗期间是否有工资和补贴？未续签合同期间 ...
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因连续在一个外企工作二十三年公司提前解散我们要求公司支付2008年以前的经济补偿金到石岩劳动仲裁没有支持后上诉到宝安区人民法院后宝安区人民法院维持了劳动仲裁 判决上诉到深圳市中级人民法院在中院开庭前法官问我们同不同意调节双方都说同意法官当时说可以等到好久我们就打电话问法官怎么我们的公司为什么不给我们的 ...
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合同期到了，公司欠缴公积金，可以不续签合同，要求公司给经济补偿金吗？...
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，深圳已经先后招了3个人。我们部门其他3个同事已经签了解除合同书并会获得经济补偿金。对于我，因为我和公司说我怀孕了，所以公司说不用和我解除合同，但是 下，我可以拒绝转岗吗？没有签订任何文件之前我可以拒绝写交接计划而不交接工作吗？我要求签无固定期限劳动合同，可以要求公司按照我原部门原职位签订吗？非常感谢 ...
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我与2014年12月与公司签了劳动合同，但是公司至今没给交社保，这样的公司我也不想呆了，请问我现在可以要求公司补缴社保吗，听说还可以要求经济补偿，那请问，经济补偿应该怎么补偿，补偿多少，怎么计算补偿金？希望各位律师帮忙详细的解答一下！谢谢...
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工作需要，并根据乙方的专业能力、工作能力和工作表现，在向乙方说明情况后，可以调动乙方的工作岗位和工作地点，乙方应予服从。我离合同期满就只有几天了， 等劳动合同到期后拿到经济补偿金就离开的，但现在我认为公司已经违反法律法规了，我要求2N+1(+1是因为公司没有提前一个月通知我)的赔偿，可以吗？还有我现在 ...
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。我想请问律师： 1.公司所说的这种情况，是法律允许的吗？？ 2.我们到期员工，是否可以要求双倍工资？？？ 3.如果员工以此为由辞职，是否可以要求公司支付经济补偿金？？ 4....
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