110网首页 法律咨询 查找律师 加入收藏
全文 标题
共找到相关结果约 1369 篇 如果以下信息不适合您您可以点击 免费发布法律咨询!
可以上三险,但是后来就不提了,应不应该管经理要保险?一家网络公司,今天18岁,公司属于私企小公司。那就是说,没毕业证,没签合同,只要公司上班就应该有保险呗?...
//www.110.com/ask/question-200437.html-了解详情
一家私企上班,产假休了158天,产假期间的实发工资是2930*80%=2344,生育基金等直接发放到个人社保卡上11706。公司前两个有发放了2602.09,两个月合计5204.18,后面的工资就停止发放了,财务还通知说还发多了,需要回退 ...
//www.110.com/ask/question-13795153.html-了解详情
一家私企工作,是一家纺织厂。运转班每天工作12小时,每周5个班,每周工作60个小时。公司没有给厂里工人买失业保险金、住房公积金,只买了医保和社保。上了5年班,由于用人单位上班时间长,相关社会福利待遇没有,辞工了,要求企业赔偿失业保险金,企业请 ...
//www.110.com/ask/question-10644361.html-了解详情
一家私企上班,在职期间让老板给开了工作证明和收入证明,但是除此之外没有能证明再此上班的证据,工资是现金,只有和老板上班,也不用打卡,工作证,劳动合同等都没有。请求劳动仲裁,老板说得工作证明和收入证明是伪造的,公章是私下违法刻得,应该怎么办...
//www.110.com/ask/question-5539940.html-了解详情
一家私企上班,在职期间让老板给开了工作证明和收入证明,但是除此之外没有能证明再此上班的证据,工资是现金,只有和老板上班,也不用打卡,工作证,劳动合同等都没有。请求劳动仲裁,老板说得工作证明和收入证明是伪造的,公章是私下违法刻得,怎么办...
//www.110.com/ask/question-5534645.html-了解详情
一家私企上班今年的3-5月份休了产假,现在6月份已经回来上班了,休产假期间发了3-4月份的工资底薪(1862元/月),现在因为宝宝太小,哺乳阶段,现在想向公司提出离职,公司说离职可以,但必须把3-4月份的产假工资还回公司,5月的产假工资没发,请问 ...
//www.110.com/ask/question-4193436.html-了解详情
一家私企上班上班没满3个月,还未签合同,请问有什么补偿吗?...
//www.110.com/ask/question-3239298.html-了解详情
现在一家私企上班,公司所在地陕西西安,我们的办公地点成都双流(长期要成都上班),但是成都办事处这边并没有注册。请问律师,如果现在和公司签订就业合同后,陕西那边能不能够为成都购买社保呢?如果可以,对于陕西那边购买和成都这边购买,哪个对更有利呢?谢谢!!...
//www.110.com/ask/question-1714855.html-了解详情
离职证明”。该公司上班时成为孕妇的,但我们即没有劳动合同,也没有其它有力的书面证据证明我们的劳动关系,我们该怎么办呢?一家私企渠道经理,工作半年了 ,但2011年4月20日我们再次和老板沟通此事时,老板给我们的答复是:“4月1号就通知你们不要干了,你们还想干的话就从新应聘上岗,工资只 ...
//www.110.com/ask/question-435908.html-了解详情
一家私企上班,7月30提出离职,他没有批,9月1号没有去上班是否算旷工?旷工三天是否算自动离职? 公司没有规章制度,旷工应当如何处罚?...
//www.110.com/ask/question-58952.html-了解详情
没找到您需要的? 您可以 发布法律咨询,我们的律师随时在线为您服务
搜索历史 清除
相关搜索