看到要签署一个文件，上面写了半年内不能到很多竞争性的公司上班。公司的合同上写了乙方认可，甲方在支付乙方的工资报酬时，已考虑了乙方离职时需要承担的保密义务，故而无须在乙方离职时另外支付保密费。这样的规定是否违反劳动法里关于保密协议之类的条款？如果拒签，公司就不允许办理 ...
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同时有签订一份类似押金的借款协议，就是在工资中每月扣除几百元直至一定金额，当然协议里有写明支付相应的利息（问题4：这个行为是否合法？），并且， 送货员扣除的是5000，业务员扣除的是10000，但职位调动时并没有重新制定协议（问题5：这个行为是否属于劳动纠纷仲裁管理的范围，改如何追讨？） 另有一些薪酬 ...
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手指被发动机皮带轮压断4个（无法恢复4个手指已做切肢），现在车站与司机关于责任事情相互推脱，现只由我一方担当现在医疗费用，但我与车站的现实关系是 六成的利益分配的。我与4个工人也没签订劳动合同，每月工资由我支付于他们，..... 现有如下问题向你咨询： 1.我，司机，车站三方应该如何分配责任关担当相应 ...
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合同的要求的主体已违法，公司不进行经济赔偿，我是否可以仲裁。 4.公司没有足额支付加班费，证据是工资条和考勤 公司严重超时加班 5.公司没跟本人买社保 6.公司无正当依据罚款，要求还回罚款数额 公司没支付4月工资及加班费 7，春节放假是法定有薪假，公司扣除放假天数工资，要求补回 ...
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合同内容与前一次一样，其中有一条：乙方在合同期内，由甲方出资进行职业技术等其他培训的，当乙方未满约定服务年限解除劳动合同时，甲方可按实际支付的培训费用（包括培训期内的工资），从乙方工资中扣除。现在我向公司提出辞职，公司要求我支付两次的培训的费用，请问这样合理么 ...
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2次劳动合同到期之后,由于种种原因延迟了3个月才将新的无固定期限合同交到员工手上希望与之续签.但员工在收到合同之后无意与公司续签,并提出公司应向其支付这3个月的双倍工资.请问这个说法是否符合劳动法规定?公司是否一定要支付?(公司从未有要辞退该员工的想法,咨询12333 ...
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前我工作的存款全留给了她）。如今关于孩子的抚养，另我特别心酸，希望各位律师能帮个忙！ 当时我们签的协议孩子跟女方，我每月支付抚养费300元（不含教育和医疗）如产生此两项由双方分摊。由于当时协议写的太笼统，如今出现两个问题：一女方太不自觉总乱要钱如幼儿园费用多报虚报，（这个我打过电话向学校咨询 ...
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我是湖北省孝感市孝棉集团的以为员工 我咨询一下关于 我们公司不给支付我们加班费的问题 我在我们厂上了几年班 没见厂里发过加班费 我们跟厂去反映这些情况 厂里说厂里有厂规 厂里所谓的厂规就是把平时的节假日 推到过年在放假但是到过年也没见厂里给我们放过假...
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垫付7000元）延迟办理工伤认定，劳动能力鉴定等事务，停工留薪期拒不付工资等等，更为另人气氛的是，你公司在本人尚未康复经鉴定为9级伤残 支付给本人。 二请你公司依据《工伤保险条例》之规定向本人支付下列补偿： 1停工留薪期工资2233.26*12个月=26799.12元 2住院期间伙食补助费：50*26 ...
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，最好能附上相关的法律法规条款，谢谢！以下是我给公司发的协商书。 关于公司单方提前解除劳动合同的协商书 现因公司单方提前终止劳动合同（双方签订的劳动 年12月31日的社会养老保险金，及应缴社会养老保险金至劳动合同解除当月止。 五、支付工资至劳动合同解除当日止。 六、单方提前终止劳动合同，额外支付一个 ...
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