本人于6.29进入用人单位，与其签订了一年的劳动合同其中试用期为2个月，8.22的时候单位以口头形式无理由的辞退了我，离职证明上写的是我自愿与他们解除劳动关系（但是我未签名），他们这个算是违法解除劳动合同吗？可以通过仲裁申请赔偿以及提前30日通知的代通知金吗？...
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在单位工作快10年了 收到被辞退 下周就不用来了 单位应如何补偿我 而且工资这几年都低于最低工资 10年开始上的社保 公司同意补偿 请问应该如何计算补偿金...
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在单位工作快10年了 收到被辞退 下周就不用来了 单位应如何补偿我 而且工资这几年都低于最低工资 10年开始上的社保...
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我是2016届应届毕业生，政治经济学研究生。在4月份面试一家北京西城区单位，发放offer，通知我四月份去实习，呆取得毕业证后签订劳动合同，缴纳六险一金， 、我身体条件胜任工作，这是在歧视残疾人。三、实习时间段属于试用期性质，无故被辞退，需要经济赔偿。另外，应该索要多少赔偿金？真的很需要您的帮助，麻烦 ...
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在前单位工作8年，无故降薪商议不统一辞退的。前4年没签劳动合同，后4年签了劳动合同。请问这种情况可以要求双倍工资赔偿吗？ 现在达成的赔偿是8年每年一个月工资和未提前一个月告知的一个月工资补偿，请问还有别的补偿可以要求吗？...
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在职6年，合同签订5年，最近一年未签合同，最近一年月平均收入7000，单位提前6天无故辞退，同意补偿，补偿金大概是多少？ 且，年初由于单据账号错误，导致出纳汇款至冻结账户，款项流失，这部分是否是公司向个人索赔的依据，如果单位要索赔，我的辞退补偿金还拿得到嘛？...
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你好。我单位效益不好想辞职，但听同事说只有被公司辞退才有失业金，如果我无故旷工被公司开除可以领取失业金吗？我保险交了四年啦。...
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您好！我想请问您一下有关单位因年龄超龄的理由辞退员工，员工如何维权？单位也没正式书面通知本人，也没有提前一个月通知是不是属于违反劳动合同...
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我在建筑公司工作，无故被辞退，我想诉诸法律，单位看到劳动法规定赔偿金太多，又让我上班，害怕单位刁难，不知道怎么办...
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孕期被单位以无故旷工为由辞退，（实际已请假，有医院证明书）并且被停发工资，停交社保，单位这种行为属于违法解除劳动合同么？能否得到经济补偿？...
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