我公司由于经营困难，已经不能维持，现公司要求我们将劳动合同改签到一个新公司名下，合同上约定：1、原公司的工作年限合并计算为新公司工龄，2、原公司未履行完成的应付工资、应付考核薪酬、社保等均由新公司延续履行；这种劳动合同的改签能维护我们的利益吗？这种约定合规合法吗？，这个新公司是在正常运作的...
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10级工伤。2010年该事业单位为了规避劳动法，将我解除与其副业单位的合同，与第二家 派遣单位签订劳动合同，但未做一次性就业补偿。2013年底又为了规避新劳动法，要求我与第三家公司签订外包合同。请问在这种情况下，我该如何维护自己的利益？我有权要求其事业单位转为正式工吗？或者要求其副业 ...
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您好，我是汕头一家数码广场的员工，已工作了两年多。现公司要重建，重新分配我到其他公司，因环境不喜欢就没同意。现要求解除劳动关系，除了要求补偿金外，还可以要求没签劳动合同的二倍工资赔偿吗？公司只与我签订了开始的一年的合同，后来的一直没和我签订，但社保有买。 谢谢！...
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我人事关系在一事业单位，但于3年前借调在一企业单位工作至今，工资社保一直都是该企业发放并交纳，但该企业因为我不转人事关系拒绝与我签订劳动合同，请问我是否要与该企业签订劳动合同。...
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8小时，每周工作时间不超过40小时，每周至少休息一天。但是实际上我的工作性质是24小时待命的那种，客户的产品坏了，随时就要去维修，没坏就在宿舍休息。没有周六周天 端午中秋这样的假，请假还扣工资。合同签的两联（一白一黄），但是属于我的那联没有给我，关于工资问题，是拿月薪的，每月会拿一些公司打出来的所谓 ...
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我和公司签定了4年的合同，但是公司是从1年后才帮我交的社保医保。而且签定的劳动合同中甲方和乙方对缴纳社会保险的方式:甲方工资中含为乙方办理基本养老保险统筹。这么一条是不是对我很不利，我想申请劳动仲裁把差一年的社保医保讨回来，是不是难度很大？我在网上查询我的社保医保，是公司帮 ...
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我现在从事建筑行业已经2年多了，与公司签订了5年的劳动合同，试用期为一年。现在由于工作两年多来一直在加班，十分疲劳，每天平均工作10个小时以上。最近，由于另一个同事的辞职，工作忙不过来。于是我也提出辞职后，但是分公司领导不同意，我向他们提出了辞职申请和辞职通知书，他们 ...
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进入公司，公司直到2007年新劳动合同公布后才在2007年12月与我签订了第一份劳动合同，现在公司一直不断增加工作量给我，一个人要承担三个人的工作量，迫于工作强度太大，在与领导沟通无果下我已于今年6月份主动递交辞职信，请问这样的情况，我能否要求其赔偿未签合同 ...
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进入公司，公司直到2007年新劳动合同公布后才在2007年12月与我签订了第一份劳动合同，现在公司一直不断增加工作量给我，一个人要承担三个人的工作量，迫于工作强度太大，在与领导沟通无果下我已于今年6月份主动递交辞职信，请问这样的情况，我能否要求其赔偿未签合同 ...
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本人外地来沪青年，新进一家旅行社工作，已上班十余天，主动询问单位领导何时签订劳动合同，单位领导说要半年后才给签订劳动合同并缴纳各项保险，领导承诺的工资都是嘴上协议，不知道该怎么办 ，能否给点建议，谢谢！...
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