我是在一家大企业工作了10多年的普通员工,自公司实行薪酬改革后,我们的薪酬分成两种(岗位工资和绩效工资),岗位工资其实就是基本工资.我在06年因为岗位的调动造成业务年度排名 可以因为我其中一个月的业务偏低而将我在公司服务的所有时间都从那一年的排名定格在这一档工资上吗?何况在排名末位的那一个月里那一年里 ...
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填写时间为2005年12月31日，退休金基数也是按2005年年底计算的）。 我们要求辽宁省经济作物研究所纠正给我们27人办理提前退休的错误做法—重返工作岗位 退休政策，为了减轻社会就业压力和财政支出、社会保险的压力，各地区、各单位一般不开提前退休年龄政策口子”。而所里在2006末，也就是国家明文规定不 ...
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。而且，当时的法定最高刑是三年，现在将被修改为十年。发展到后来，岗位合同的签订被劳动者抵制后，黄智万仍不择手段地报复陷害劳动者。致使劳动者不得不提出《 如：在实施强迫劳动的十多年期间，每天被延长工作时间两小时以上所实际付出劳动的报酬，非法剥夺在工作单位的请假权，和月出勤奖等。采取对实施涉嫌强迫劳动等的 ...
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做某产品的技术支持工作,签定的合同2013年到期. 但2009年8月21日我接到公司电话通知,要求我带电脑和工卡回公司(注解:我平时是在办事处上班的),8月 需要去做职业病检查? 2)另外,我还经常给客户培训,06年的时候连续几个月时间在外地做培训讲课,那时候就落下了慢性咽喉炎症,到现在还没有好,经常 ...
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和人事经理商量时有录音，录音上他说你这条件没有什么工作适合你了、然而今天去和他协商的时候他让我去做保安、但是工作岗位不同 我也做不来，我拒绝了。也同时说另外 很容易引起第三次受伤、我又拒绝了，经过一番交谈、他始终不愿意给我钱、我工作时间为6年，理应赔偿6个月， 但他说我的情况比较特别，因为是公司有安排 ...
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和人事经理商量时有录音，录音上他说你这条件没有什么工作适合你了、然而今天去和他协商的时候他让我去做保安、但是工作岗位不同 我也做不来，我拒绝了。也同时说另外 很容易引起第三次受伤、我又拒绝了，经过一番交谈、他始终不愿意给我钱、我工作时间为6年，理应赔偿6个月， 但他说我的情况比较特别，因为是公司有安排 ...
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助理，工资减半（调岗降薪，劳动合同有明确岗位和薪资约定） 3、因工作失职，对公司造成的经济损失在工资中直接扣除。损失见附表 目前状况： 1、 计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。” 本人在收到《处分通知》第一时间已回复邮件，请公司通过邮件形式，提供处分依据的相关事实及证据材料 ...
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终止劳动关系产生的争议，用人单位不能证明劳动者收到解除或者终止劳动关系书面通知时间的，劳动者主张权利之日为劳动争议发生之日”因此申请人主张权利之日为 被申请人之间存在合法、有效的劳动合同关系，被申请人应当依法向申请人提供工作岗位、支付工资和缴纳社会保险费用。但被申请人自2004年1月起未依法为申请人 ...
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后开始改革逐步完善合法合规制度，但是今年七月份开始按照劳动法工作时间记工，发放工资，每天工作标准时间8小时，多余时间按加班计算，但是我们是白、夜两班倒，生产时间 工作期间不吃不喝，不去卫生间，感觉这样不合理，但是领导又不给解决和纠正，再说我们是换班轮流吃饭，岗位是公司定岗定编的一人一岗，两个岗位一人去 ...
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天成、用友软件、软通动力等，安置乙方成功就业后，视地区岗位不同，三年内的年薪平均在8—20万元或以上（由于行业整体薪资水平波动或学员个人原因所造成 公司规章纪律或有其他违规违章行为被公司辞退； 11-4、实习和工作期间，通过任何途径和形式散播和从事对本公司声誉、工作和生活秩序有任何不良影响的言论和行为 ...
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