,并与公司签订五年的劳动合同即2019年二月到期。(无拖欠工资,今年才开始给员工购买失业险,之前公司只买的三险)之后公司又成立了一个养殖公司,郭总 说过制度这些事情”,他回答:“这是常识问题”。 12号早上行政部通知我办辞职手续,我让她给我解除劳动合同的告知书,理由又变成了其他,由于开除理由与事实不符 ...
//www.110.com/ask/question-11939348.html-
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,我担任物流经理1年2个月,协商关于赔偿问题,公司只同意支付1.5个月工资作为经济赔偿金,我提出未提前30天书面通知解除劳动合同,还需要支付1个月工资 没有辞退我,要求我继续上班接受工作安排及办理交接事宜,但我每天上班公司一直未安排任何工作,谈及一个月代通知金赔偿问题,人事副总一直说要等老板回公司签字 ...
//www.110.com/ask/question-11666533.html-
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天津外企工作,现在由于这家外企被另一家外企收购。工厂会在2015年6月左右关闭。公司总经理(外国人)还没有正式公布此事 ,但是关闭是必然的。因为各个部门都 想问的是,介于此种情况, 1. 公司要在合同期内解除劳动合同,是否必须提前30天通知本人?或者不提前30天,而是支付一个月工资作为代偿金。 2. ...
//www.110.com/ask/question-3537357.html-
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2011年5月末入职现在所在公司,同年9月签定2年劳动合同,13年9月续签2年合同(15年8月到期)。现单位被收购,今年12月称经营困难岗位优化,去除我所在的岗位,只给一个月基本工资补偿,不出具任何书面通知,只是口头说解除合同,通知后当月的出勤就不给予计入考勤中(但12月保险还给我交 ...
//www.110.com/ask/question-3094311.html-
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给予半个月工资做补偿,可补偿一直没给,我是否可以进行仲裁,1、索要没签合同的双倍工资,2、给半月的补偿我已签字,但没有给,是否可以按合同法 合同时工程并未结束,属于单方解除劳动合同,且没有提前一月通知我,是否可以要求补偿一个月的违约金,可定的合同是**项目部,他们挂靠的是**公司,开工资的是承包人, ...
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由于家庭原因,我需要调离原单位,我是7.30递交的辞职报告,但是单位通知说要提前一个月通知才能离开,由于新单位需要我8.10报到,我8.9的时候打了15 去旅游,要我8.20去办理离岗手续(不是解除劳动合同),我之前用工性质是劳务派遣员工,是签订的三方合同,离岗的手续只是在被派遣单位办理,证明我可以 ...
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奖、过节费等等不算在内);07年以后因签合同为劳务派遣,不进行补偿; 2、多发一个月工资,作为提前30天通知补偿; 问题一:方案是否合理合法? 问题二: 日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资”,索要两倍工资? 我们公司虽然是 ...
//www.110.com/ask/question-39722.html-
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? 2:1998-2002年没有签劳动合同这部分可不可以和公司索赔? 3:法律有明文规定解除员工需要提前一个月进行书面通知,如果没有书面通知,公司应不应该多赔偿一个 公司没有休息天,除了春节,这部分怎么补足? 5:如果现在签合同的公司不跟员工解除合同,把员工调到另外一个法人的公司去工作(丈夫和妻子一人 ...
//www.110.com/ask/question-9096122.html-
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月,月薪9166元,每月扣押1166元年底结算,2016年1月中旬公司口头与我商量提前解除劳动合同,解散部门,一周后通知1月底正式解散部门,没有出正式的书面内容,我也明确告知公司解除劳动合同可以但是必须根据劳动法规赔偿,现公司提出只给一个月工资作为赔偿,并告知我可以寻求劳动维权但是公司 ...
//www.110.com/ask/question-6065823.html-
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月,月薪9166元,每月扣押1166元年底结算,2016年1月中旬公司口头与我商量提前解除劳动合同,解散部门,一周后通知1月底正式解散部门,没有出正式的书面内容,我也明确告知公司解除劳动合同可以但是必须根据劳动法规赔偿,现公司提出只给一个月工资作为赔偿,并告知我可以寻求劳动维权但是公司 ...
//www.110.com/ask/question-6065716.html-
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