公司一定要解除是否可以得到赔偿金 2. 如果需要找走法律程序维护的话，需要提供那些证据？需要找那些机关单位？ 3. 兼职工和长期工有什么区别，我的这个辞退的时候是以兼职工辞退劳动者，而拒付任何赔偿？...
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公司一定要解除是否可以得到赔偿金 2. 如果需要找走法律程序维护的话，需要提供那些证据？需要找那些机关单位？ 3. 兼职工和长期工有什么区别，我的这个辞退的时候是以兼职工辞退劳动者，而拒付任何赔偿？...
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申请人回公司上班，告知予以申请人降岗降薪。按时上班开最低工资1160元。并且矢口否认之前予以辞退申请人的说法，只说要求申请人回单位上班。请问申请人可以要求什么赔偿？劳动合同上单位没有盖章！打出来的工资条也没有章！...
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我在望城一家房地产做吧员。昨天，领班无故找我谈话，后面以发微信聊天说。公司总经理指定要辞退你，你要么自动辞职，要么就在会议上开除你，对谁也不好。以我上班站姿不好，给领导倒茶板着一个脸为理由， ...
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律师你好： 单位用工作邮箱，用邮件以人员调整的说法向我发辞退书，（辞退书有公章），邮箱已被他们收回，现在他不承认是无故辞退，说是协商解决，那么我把该邮件转发到了我自己的邮箱里，这个算不算原始证据呢？ 他当时给我发的邮件我已经拍照了。这个能不 ...
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到现在，没有换过工作，但是物业公司换了好几次从恒保物业到升汇物业，现亿溥物业，工作地方一直没变，现我大伯年纪大了，物业公司就要把他辞退了，按合同法规定是用人单位是不能无故辞退员工的，如果辞退应赔偿违约金，跟社保的（在职期间，没给我大伯缴纳社保），这种情况应该要怎么写 ...
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单位扣押员工档案,不为员工办理失业保险金领取(3个月)无故辞退员工没有办理退工退档手续,员工去劳动局起诉赢了,裁决单位支付失业保险1560元,裁决单位将员工档案转移到户籍所在地,单位上诉到法院.问1员工可以反诉吗,2可以因为被单位扣押档案,所以无法就业要求单位按每月工资支付赔偿吗...
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在公司我是一个实习大学生，应为进公司没有签订任何劳动合同，一个月后公司把我辞退，理由是我不适合工作岗位，中间公司也没有给调换工作岗位，就这样把我辞退了 劳动法那些条，还有公司以不适合工作岗位辞退在实习期的我，这个理由算不算。应为第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用 ...
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律师您好，我想咨询下，我在机关单位当了8年临时工，在单位所做的事跟他们的正式工没两样，8年多了，于2014年2月份无故被单位辞退，当时银员没锁抽屉，1万多营业款被盗走，店里报了案，监控视频记录了被盗全过程。请问收银员和领班有陪偿责任吗？...
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理应和我们签订无固定期限合同，解决所有的社保等问题，但是，本人现所在单位目前采取停发本人工资的形式，强迫本人与其签订“劳动外包”协议，因本人拒绝，现在 固定期限合同，同时，本人担心一旦通过了“劳动保障部门”或法院诉讼途径，单位会采取无故辞退本人的方式逃避其应承担的义务。请问有什么好的方法可以帮忙解决。 ...
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