到去年9月份我在一个公司连续工作10年，但最后合同时间没到所以公司没有和我签订无固定期合同，现在公司被全资收购更名了，新公司还未与我们签订任何合同或协议，现在我合同快到期了，公司给了是否续签合同的意向书，我想问问如果我不想为新公司服务不签合同，是否能得到赔偿。...
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到去年9月份我在一个公司连续工作10年，但最后合同时间没到所以公司没有和我签订无固定期合同，现在公司被全资收购更名了，新公司还未与我们签订任何合同或协议，现在我合同快到期了，公司给了是否续签合同的意向书，我想问问如果我不想为新公司服务不签合同，是否能得到赔偿。...
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.30合同到期后，可能是由于国家不允许出现劳务派遣用工形式，A公司为了规避这一政策，在支付了2008-2013年这段时间的补偿金后不在和我们续签劳动 形式)。 现在我想咨询：1、A公司是否应该支付2001-2008年这段时间的补偿金，因为2008年A公司没有以任何形式中断合同(如让职工耍一个月，停止 ...
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与旧外包公司决定，将用工关系转到新外包公司，但之前的本单位工龄清零，且无赔偿款项。 部门有几位员工已经签订了合同，流程是先签订与新外包的新合同， 一份辞职信，要求签字来解除与旧外包的关系。 这样的流程是否合法？ 我们是否能提出如下要求来维护权利？ 1.由于派包单位不变，故新外包应延续工作年限不清零 2 ...
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现在公司换厂名，刚好我的合同期到期，公司叫我去签新厂名的合同，我现在拒绝签，因为在换厂名之前的一个月厂里给我签了一份续签小合同是之前的厂名，而今天厂里 我去签大合同是新厂名，请问一下律师我现在拒签大合同合法吗？拒签这份合同有没有赔偿？谢谢工龄是不变，但是经过罢工得知，上面的懂事会说这个公司以后就是剩下 ...
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开始缴纳医社保； 3、2013年7月1日合同到期，续签三年劳动合同。 4、2014年2月28日，正式离职。（公司每年都存在拖欠工资问题）。 5、目前公司 元，但是加上各种补贴平均工资是5000元。然后像我这样的情况，是否可以要求经济补偿金，这算不算的上是正当维权！如诺是，补偿金应该怎么算？根据合同法第 ...
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我在完达山药业上班，2008年由于云南药品出事，导致公司停产，我因此不能再完达山药业上班。2010年，劳动合同到期，公司未与我续签，也没有解除劳动合同。到2013年，公司恢复生产，由于与其他药厂合并，我不能回到公司上班，现解除劳动合同，我是否可以要求赔偿。...
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第三次签的合同快到期了，如果到时不续签，是否可以拿到赔偿，拿到多少？如果我个人提前30天说不续签，或公司提前30天说明不续签将怎样的状况？谢谢！...
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员工并不知悉。 前两日，部份员工合同到期，公司按照以往惯例叫员工续签合同，但已悄悄将工厂地址变更为新地址。员工们在不知情的情况下，纷纷签了合同。第二 这样做明显故意欺瞒的情况，请问这样的合同是否生效。 如果搬迁新公司，如果签了合同的员工不愿随迁，那公司是否不会有赔偿。 怎样才能更好的保障这样员工的利益 ...
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一家公司工作，是通过劳务派遣模式派遣到该公司工作的，劳动合同将于2013年12月31日到期。想咨询一下到期后如果不续签合同，会不会有劳动法规定的相关的经济补偿？ 考试，如果不通过，年底将被辞退（辞退的时间恰好是签订合同到期的时间）。如果因为技能考试不过关而被辞退，会不会有劳动法规定的相关的经济补偿？...
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