平等自愿和协商一致的基础上,签订本协议,此协议作为劳动合同附件，双方必须共同遵守。 2．协议内容： 2.1 培训时间从 年 月 日至 年 月 日，甲方派乙方 并依“3.6”条款乙方须为甲方服务的时限。乙方本次协议年限为 4 年，即员工培训结束后将履行服务的年限，从 年 月 日到 年 月 日。 3.3当 ...
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按中国法律应有的赔偿？ 二， 我工作的近20年时间是否属厦门公司员工工作的连续工龄？我近20年工作时间的社会保险（养老保险及医疗保险）是否应该由厦门公司 享受正常养老待遇，是否应由公司承担全部责任？而我能否增加这一条来进行劳动仲裁或法院起诉的维权呢？ 问题二： 公司准备让我离开，现已出具加盖公司公章及 ...
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，用人单位是否应补还给劳动者工资，用人单位人事部已通知可以离职离开，劳动者没有新员工办理工作交接，是否可以直接离职并无需办理交接，还请帮忙能给予解答，谢谢 ，企业不但要结算工资，还要提供离职证明。如果企业不结算工资，员工可以申请劳动仲裁。 员工提出辞职后，关于离职时间，双方也可以协商，只要双方同意某个 ...
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乙双方约定的其他事项：本合同以师徒招工形式招收乙方，该员工属竞业限制人员（√ ） ，应遵守《劳动合同法》第二十四条和第二十五条的规定。 乙方应当 。 第二十一条 甲乙双方约定的其他事项： 乙方加班不得超过劳动法规定的标准，超过时间部份请主动申请在上半年6月份、下半年11月份进行调休。 第二十二条 甲乙 ...
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我们做出了消极的行为在2010年12月4日“罢工”在离开公司之前我们在领导规定时间范围内把营业款全部已在当日内进账到“中国移动通信集团云南有限公司昆明分公司的 ，把电话挂断后报警，5点左右我们接到东路桥派出所警员的电话要我们所有员工回去调查，我们很惊讶，因为我们并没有触犯到法律，公司为何污蔑和诽谤我们 ...
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，我们做出了消极的行为在2010年12月4日“罢工”在离开公司之前我们在领导规定时间范围内把营业款全部已在当日内进账（在下午的3:50左右进账完毕，在当日 %，我们再次沟通失败，已经对公司老板的做法很是不满，全公司员工都要求申请劳动仲裁，当到了劳动保障局，我们也碰了很多钉子，但不知劳动局的工作人员为何 ...
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，撤资前所有劳动合同未到期的员工都将协议解除劳动合同，并赔偿，但具体解除的日期，不与员工协商，只按照公司单方面的生产和人事安排分批进行。如果有员工找到工作想在公司规定的时间提前离职，只能自己提交辞职申请，也就意味着一分钱的赔偿金都没有了。 请问，员工是否有权与公司 ...
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月有给100--300的社保补助！所有员工没有签订劳动合同，只有一个所谓的协议！（所有都是强制性的，没得选择） 2、工作时间： 工作时间也是一个星期上六天， 元左右！有的甚至在几个月后还是只拿800不到的工资，而他会说是员工没有这个能力（原因是大部分被耗损赔偿以及罚单扣除，因为是计件工资，有很多都没有 ...
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公司因为经营不善，现变更员工工资制度及上班时间，原工资制度为基本工资加技能工资加绩效工资加加班工资，现上班时间为周一至周五，现在变更为工时制度，没有加班工资，上班时间变更为周一至周六。附加员工当时签了劳动合同，但是公司没有给员工一份，员工手里面没有劳动合同，公司也没有下发上述变更的具体文件。...
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由乙方自行参保。 4、签订整年合同的，前半年生产淡季停产，员工休息期间，不扣工资（力所能及的公益劳动必须参加），后半年生产旺季特殊情况，加班不计加班费 情节轻者扣除7天日工资，情节严重者扣除未结算工资、相关奖金并辞退。 6、上班时间整洁穿戴工作服帽，不准带手机、接打电话、佩戴首饰、会客，不准把零食带入 ...
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