用人单位解除劳动合同 -法律咨询搜索

我与原来的单位签定了劳动合同，但是现在原单位租给新的单位，新单位不接受，要单方面解除劳动合同，请问我该怎么维护我的合法权益？...

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经济补偿标准的二倍的赔偿金1600元； 6、裁决由用人单位解除劳动合同的，被申请人向申请人支付解除合同半个月工资的经济补偿金800元； 7、裁决被五十支付额外经济补偿金400元。 8、裁决被申请人向申请人未及时足额支付劳动报酬的，应付金额百分之五十以上百分之一百以下的加付赔偿金6613.23元； 9 ...

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劳动仲裁

经济补偿标准的二倍的赔偿金1600元； 6、裁决由用人单位解除劳动合同的，被申请人向申请人支付解除合同半个月工资的经济补偿金800元； 7、裁决被五十支付额外经济补偿金400元。 8、裁决被申请人向申请人未及时足额支付劳动报酬的，应付金额百分之五十以上百分之一百以下的加付赔偿金6613.23元； 9 ...

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劳动法内的合同纠纷

咨询下专家，第三十二条有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：第三十一条劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。这怎么解释 (一)在试用期内的;...

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关于是否能得到公司的补偿问题

？同时公司于4月15日晚18：00跟我谈不合的情况下单方面给我开据了一个《劳动合同解除通知书》并写的工作日是4月15为最后工作日。我想这种情况是否是违法，用人单位在单方面解除劳动合同时未提前一个月通知？还有个问题企业有权利跟劳动者签两个单位的劳动合同吗？...

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劳动纠纷

我想知道我在试用期间与用人单位解除劳动合同是否需要向用人单位支付一个月工资的违约金，而“任何一方在合同期内提出离职，属于违约，需要向对方支付1个月工未来对公司贡献确定）。入职后，必须遵守公司的制度、保密制度。双方签字后合同生效，具有相同的法律效力，任何一方在合同期内提出离职，属于违约，需要向对方支付 ...

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用人单位提前解除劳动合同该怎么赔偿

我是2010年10月到公司上班的，合同签订了8年，2012年12月底公司说效益不好要裁员，通知我就干到12月31号，而后发来一张协议，写着根据劳动法36条规定，用人单位和员工协商一致解除劳动合同，给予2个半月的工资作为补偿。但是，公司之前并没有与我协商过啊，怎么就说协商 ...

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违法解除劳动合同

合同未到期用人单位捏造莫须有的事实违法解除劳动合同请告诉我用人单位的做法合理吗谢谢咨询人：晓明...

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试用期离职

工作了5天，才了解到工厂里厂规苛刻，在试用期内已经提前三日通知用人单位解除劳动关系，可是，单位以招不到人员为由迟迟不办理离职手续，请问我是否可以在3日后解除劳动关系？用人单位说只当自动离职处理，这是否合法?? 我应该怎么维护正当自己的权利？？没有签订劳动合同，怎么向仲裁所提出诉状？需要 ...

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对于丧失劳动能力的人我们该如何与用人单位打交道

我的父亲在1990年患尿毒症换肾后终身服药直至今日，用人单位虽未解除劳动合同，但十年来未支付一分钱工资。今年本该退休用人单位当初也应允会给办病退，但是提出养老保险单位一分钱也没交让我们自己交钱后再协助办理病退手续，我们该怎么办？求助～～是否已经过了劳动仲裁的期限？...

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