我签了2012年2月1日到2013年1月31号的一年劳动合同，我正常上班都到2013年3月21号，在此期间正常上班，未收到公司的任何通知，在合同到期的 要开除我们，3月份的工资不给发（共开除8人，有些签订了3年的劳动合同，到2015年到期），请问我的合同到期了然后开除我的情况下，有没有赔偿之类的？其他 ...
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我单位一员工与我单位签订了试用合同，试用期满后我单位也给他转正了。待遇、保险、奖金全都正常发放。去年4月，他擅自离职，再也不来我单位上班。现在，他 上班，同年十二月份转正，同时向上级报批了转正申请并予以通过，但因人力资源疏忽没签正式的那份劳动合同。后2012年4月下旬不来单位上班。至今年2月提出仲裁。...
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我在公司工作了11年，2008年签订了无固定劳动合同，现公司换新营业执照照更改法人代表,要我重新签一份三年新合同,我要怎么办?不签合同可以要赔偿金吗？签了工龄是否还有？我在公司工作了11年，2008年签订了一份合同，內容是 ...
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自2010前都是与单位每年签订一次劳动合同，2010年在我即将工龄满10年时，单位突然让签订了一个3年合同至2012年12月31日到期，现单位出现合并重组问题，要将社骋人员解散，请问我这种情况能不能和劳动法中（无限期合同）挂钩，再请教像我这样如被解散能得到什么赔偿。谢谢...
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公司重新注册，法人代表也换了，之前签了一份5年的合同，现工作马上一年，要求我们重新签订一份劳动合同，并且要先签一个解除终止劳动合同，这样做法是合理的吗？如果不签会怎样？是否社会保险交不上了？...
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月30日入职于XX公司，担任营业员工作，公司一直未与我签订劳动合同（2009年公司被分店的员工告了，订了一份劳动合同，但不让我们看，只是让我们签字，还签了一 说我没有退胸卡，工牌，工服，拒付我这个月和上个月的工资，我该怎么办？我们一共有七个人辞职，想通过法律解决！我们有入职押金条，工服，工牌，还有顾客 ...
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雇佣的劳动者没有与员工签订正式劳动合同，该赔偿的是谁，谁的责任某公司给某个经理承包公司的产品地区销售，之间签订协议，我看过他们的协议，我也留了一份底，他们之间的 还是这个经理的责任，公司给一个没有主体的自然法人承包，好像也是违法的吧？我替这个经理打工了一年多，我能告他成功，我应该告谁，公司还是经理。...
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我是07年3月签订的合同，一直到09年的现在，公司突然单方面提出解除劳动合同（我在这期间表现一直良好，理由只是说我的年终考核不过关），但是说会 的培训和其他变动。 公司还是决定只给3个月的补偿，最近几天给我书面通知，通知合同截止日期，到那时候不可以再来上班，至于仲裁，公司说既然这样决定，就愿意承担一切 ...
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和单位签订了两年劳动合同，现在只工作了一年就提出了辞职，这算不算违约？...
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签订一年的劳动合同到期了，现在没有续签合同继续工作了一个多月，公司现在辞退员工，员工有什么补偿？...
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